Senior Manager (m/w/d) Productquality Manufacturing & Methods

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Produktqualität - Fertigung und Methoden
• Vorbildfunktion und aktive Förderung der Teammitglieder durch gezielte Entwicklung, Coaching und Delegation
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität entlang des gesamten Fertigungsprozesses
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Qualitätsmethoden und -standards (Methodenentwicklung)
• Initiierung und Steuerung digitaler Initiativen zur Qualitätsverbesserung (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Dashboard-Entwicklung, KPI-Reporting)
• Qualitätsseitige Betreuung von Hyperscaler-Kunden im Data Center Bereich, inklusive Schnittstellenmanagement und Umsetzung spezifischer Kundenanforderungen als Zentralfunktion
• Analyse von Qualitätskennzahlen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung
• Leitung von Task Forces bei komplexen Qualitätsproblemen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Lieferanten und weiteren Schnittstellen
• Förderung eines positiven Betriebsklimas und aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Produktqualität - Fertigung und Methoden
• Vorbildfunktion und aktive Förderung der Teammitglieder durch gezielte Entwicklung, Coaching und Delegation
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität entlang des gesamten Fertigungsprozesses
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Qualitätsmethoden und -standards (Methodenentwicklung)
• Initiierung und Steuerung digitaler Initiativen zur Qualitätsverbesserung (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Dashboard-Entwicklung, KPI-Reporting)
• Qualitätsseitige Betreuung von Hyperscaler-Kunden im Data Center Bereich, inklusive Schnittstellenmanagement und Umsetzung spezifischer Kundenanforderungen als Zentralfunktion
• Analyse von Qualitätskennzahlen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung
• Leitung von Task Forces bei komplexen Qualitätsproblemen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Lieferanten und weiteren Schnittstellen
• Förderung eines positiven Betriebsklimas und aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Maschinenbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf Entwicklung und Motivation von Teams
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Visionen auszuarbeiten und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden (z. B. FMEA, 8D, Six Sigma) und Methodenentwicklung
• Erfahrung in der Betreuung von Hyperscaler-Kunden und Verständnis für deren spezifische Anforderungen
• Affinität zu digitalen Themen und Erfahrung in der Umsetzung digitaler Initiativen im Qualitätsumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad und Job ticket
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

Vertragsart

Permanent