Senior OpEx Manager (m/w/d)

In dieser Rolle treiben Sie die globale Operational Excellence bei Voith voran und skalieren Lean-Methoden in internationalen Standorten. Sie gestalten das OpEx-System, leiten KPI- und Verbesserungsmaßnahmen und bauen ein weltweites OpEx-Netzwerk auf. Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie Werke bei Transformationsprojekten und coachen Führungskräfte in Lean-Methoden. Ihre Arbeit trägt zur Effizienzsteigerung, standardisierten Prozessen und nachhaltigen Verbesserungen in Produktionswerken bei.

• internationales Arbeitsumfeld
• offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• flexible Arbeitsmodelle
• nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheit und Wohlbefinden

• Gestaltung und Weiterentwicklung des globalen Voith-Operational Excellence Systems
• Einführung und Skalierung von Lean-Methoden in internationalen Produktionswerken
• Planung und Moderation von Verbesserungsinitiativen, Kaizen-/Lean-Workshops, Wertstromdesign-, Nordstern-Workshops
• Steuerung des globalen KPI-Systems inkl. KPI-Handbuch (z.B. OEE, TEEP, Lead Time)
• Eigenverantwortliche Durchführung und führende Rolle der jährlichen OpEx Assessments sowie Ableitung nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Excellence-Datenbank zur Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung der Werke bei Definition, Strukturierung und Bewertung von Maßnahmen
• Ausbau und Moderation eines globalen OpEx-Netzwerks aus OpEx-Managern
• Durchführung von Trainings und Coachings von Führungskräften und Teams weltweit
• Konzeption von Zielbildern für Produktionssysteme (Flow, Takt, Linienkonzepte) und Unterstützung von Transformationen
• Leitung internationaler OpEx- und Transformationsprojekte

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Produktion oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Lean Management, Operational Excellence oder Produktionssystemen
• Erfahrung in internationalen Projekten und interkultureller Zusammenarbeit
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden (VSM, 5S, SMED, Pull/Kanban) sowie 2–3 Jahre Praxiserfahrung
• Ausgeprägte Moderations-, Trainings- und Coachingkompetenz (Hoshin Kanri, Nordstern)
• Fähigkeit zur lateralen Führung und Arbeit in Matrixorganisationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe internationale Reisebereitschaft (~30%)
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und soziale Kompetenz

• Moderations- und Coachingkompetenz
• Laterale Führungsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke
• Lean-Methoden (VSM, 5S, SMED, Pull/Kanban)
• KPI-Systeme (OEE, TEEP, Lead Time)
• Wertstromdesign