(Senior) Personalreferent:in

Im Auftrag eines namhaften Unternehmens in Neu-Isenburg sind wir auf der Suche nach einer/m

65.000 Euro bis 80.000 Euro p.a., je nach Erfahrung

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen


• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen


• Begleitung der Personalplanung und -steuerung


• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anzeigenschaltung bis hin zur Einstellung


• Mitarbeit an HR- und Führungskräfteentwicklungsprojekten


• Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen


• Mitwirkung am Employer Branding


• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR


• Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration (On- bis Offboarding)


• Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen


• Pflege von Stammdaten und Personalakten

Dein Profil

• Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen


• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich mit


• Du liebst es auch mal hands-on zu arbeiten


• Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-Systemen


• Zahlenaffin, präzise und verantwortungsbewusst


• Empathisch, kommunikationsstark und mit souveränem Auftreten


• Selbstständig, strukturiert und belastbar, auch unter Zeitdruck


• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht


• Serviceorientiert, lernfreudig und mit einer gesunden Portion Humor

Das bietet unser Kunde:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub


• Hybrides Arbeiten, bis zu drei Tage pro Woche mobil


• Attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten


• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Kranken- und Unfallversicherung


• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung


• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladestationen


• Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten


• Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team