(Senior) Principal - Rewards Consulting mit Schwerpunkt Financial Services (m/w/d)

In this role you lead ein multidisziplinäres Beratungsteam im Strategic People Advisory, gestalten Vergütungs- und Organisationsstrategien für Banken und Finanzdienstleister und setzen Transformationsinitiativen gemeinsam mit CEOs und CFOs um. Sie arbeiten an Incentive-Designs, Gesamtvergütungsstrategien und regulatorischen Fragestellungen entlang einer internationalen Perspektive. Sie treiben Innovationen, steuern Projekte und helfen, Unternehmensstrategien in messbare HR-Lösungen zu übersetzen. Die Position bietet die Chance, in einem führenden Beratungsumfeld Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Auswirkungen zu gestalten.

• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Jobfahrrad und Firmenwagen
• Kinder- und Seniorenbetreuung

• Leitung eines vielfältigen Teams von Consultants und Förderung individueller Stärken durch Feedback
• Entwicklung innovativer Strategien zu Vergütung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur, Funktionsbewertung und Fair Pay
• Enge Abstimmung mit CEOs und CFOs zur Umsetzung von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers – von Anreizkomponenten bis zur Gesamtvergütungsstrategie
• Beobachtung aktueller Trends, Marktpraxis, finanzieller Kennzahlen und regulatorischer Entwicklungen
• Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Regulierung sowie Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Projekten

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Konzern mit Projektleitung und erster Führungserfahrung
• idealerweise Erfahrung im Financial Services Umfeld und Vergütungsberatung
• Hohe Eigenständigkeit, Kreativität, starke Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse an der Schnittstelle von Strategie, HR, Vergütung und Regulierung
• Spaß an Datenarbeit, analytische Stärke, Detailorientierung
• Ambition und Zielstrebigkeit für eine Karriere im Consulting
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke
• Kreativität
• Vergütungsberatung
• Organisationsstruktur
• Performancemanagement