Senior Projektmanager:in Corporate Services (m/w/d)

Senior Projektmanager:in Corporate Services (m/w/d)

HDI AG

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: HDI AG

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Projektleiter/in

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Programms Next Generation Headquarters (NextGen HQ)


• Koordination und Steuerung externer Berater:innen, Fachplaner:innen und Dienstleistenden (u. a. Workplace, Architektur, TGA, Bau) in enger Abstimmung mit den internen CREM-Funktionen


• Überführung von Workplace-, Flächen- und Bestandskonzepten in priorisierte Umsetzungsmaßnahmen, Realisierungswellen und eine belastbare Roadmap


• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit, Budget und Umsetzbarkeit sowie Aufbereitung entscheidungsreifer Unterlagen für Management und Gremien


• Strukturierung und Steuerung der Projektorganisation, relevanter Schnittstellen sowie laufendes Reporting


• Aktives Management zentraler Stakeholder einschließlich Geschäftsführung, Betriebsrat, Nutzervertretungen, Fachbereichen und weiterer Gremien


• Moderation von Zielkonflikten und Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen in komplexen Abstimmungs- und Mitbestimmungsprozessen


• Steuerung von Change-, Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung einer Workplacetransformation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbarer Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Immobilien-, Bau-, Modernisierungs- oder Workplace-Projekte, idealerweise im Unternehmens- oder Konzernumfeld


• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleistender und Fachplaner:innen


• Fähigkeit, strategische Konzepte in umsetzbare Maßnahmen, Projektpläne und priorisierte Arbeitspakete zu überführen


• Sicherer Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen, idealerweise auch in mitbestimmten Organisationen


• Ausgeprägte Kompetenz in Projektsteuerung, Priorisierung, Reporting und Entscheidungsaufbereitung


• Hohe Umsetzungsstärke sowie ein gutes Verständnis für Schnittstellen zwischen Workplace, Bau, technischem Gebäudebetrieb, Modernisierung und Budgetlogik


• Hohe Umsetzungsorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Fach- und Managementebene


• Erfahrung in Transformations-, Change- oder Flächenentwicklungsprozessen; Kenntnisse in datenbasierter Projektsteuerung oder digitalen FM-/Workplace-Systemen sind von Vorteil

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching


• Kinderbetreuung


• Flexible Arbeitszeiten


• Homeoffice / Mobiles Arbeiten


• Vermögenswirksame Leistungen


• Nachhaltigkeit / Umweltschutz


• Firmenevents


• Rabatte für Mitarbeitende


• Sport- und Gesundheitsangebote


• Sonderzahlungen


• Weiterbildungen
  
• Betriebliche Altersvorsorge


• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket


• Kantine


• Mitgestaltungsmöglichkeiten


• Parkmöglichkeiten


• Gute Verkehrsanbindung


• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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