Senior Scrum Master / Agile Coach remote (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie als Senior Scrum Master mehrere agile Teams innerhalb eines Agile Release Trains und treiben SAFe-Praktiken sowie Scrum-Entwicklungen voran. Sie coachen Product Owner, Release Train Engineers und weitere Rollen, beseitigen Impediments und fördern datenbasierte, wertorientierte Zusammenarbeit. Die Position bietet remote-Optionen, spannende Transformationsaufgaben und gute Entwicklungsperspektiven in einem energiebezogenen Umfeld. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um Predictability, Qualität und Flow zu verbessern.

• Übertarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Kununu Top Company 2026
• FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betreuung und Coaching mehrerer agiler Teams im ART
• Unterstützung bei Einführung und Weiterentwicklung von Scrum- und SAFe-Praktiken
• Planung, Moderation und Begleitung von SAFe-/Scrum-Events (PI Planning, Retrospektiven, Inspect & Adapt)
• Coaching von Product Ownern, Product Managern, Release Train Engineers und weiteren Rollen
• Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team-, ART- und Organisationsebene
• Unterstützung bei der Einführung/Nutzung relevanter Metriken (Flow, Predictability, Qualität)
• Arbeit mit Jira und ggf. Jira Advanced Roadmaps zur Steuerung von Backlogs, Features und Abhängigkeiten
• Förderung einer datenbasierten kontinuierlichen Verbesserung und wertorientierten Zusammenarbeit

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in skalierten Umfeldern
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, SAFe und agiler Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Teams bzw. Agile Release Trains
• Sicherer Umgang mit Jira, idealerweise Jira Advanced Roadmaps
• Erfahrung in Workshop-Moderation, Stakeholder-Management und Team-Coaching
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Souveränität in Transformations- und Konzernumfeldern
• Erfahrung im BizDevOps-Umfeld und wertstromorientierte Zusammenarbeit von Vorteil
• Einsatz überwiegend remote, gelegentliche Vor-Ort-Termine ca. 2x pro Quartal

• Kommunikationsstärke
• Konfliktlösung
• Stakeholder-Management
• Scrum
• SAFe
• Agile Organisationsentwicklung