Senior Software Developer / Engineer (m/w/d)

Stellendetails zu: Senior Software Developer / Engineer (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: FB Pro GmbH

• Beginn ab

Arbeitsort

Bingen am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Softwareentwickler/in
• Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Heißt bei uns: Wir sind kein Konzern. Kein Overhead. Kein Titel-Zirkus.
Dafür ein kleines Team, das Dinge wirklich baut – und gemeinsam dafür sorgt, dass sie erfolgreich sind. Wir brennen für IT Sicherheit und besonders Systemhärtung. Wenn du Lust hast, Software zu entwickeln, die die Welt sicherer macht, dann solltest du weiterlesen.

Das ist eher nichts für Dich, wenn …

• du ausschließlich remote arbeiten willst
• du dich in Konzernstrukturen wohler fühlst
• du vor allem Tickets abarbeiten möchtest
• du möglichst wenig Verantwortung suchst
• Titel und Hierarchien dir wichtiger sind als Wirkung
• Du nicht gern Feedback annimmst oder gibst

Du hast weitergelesen? Super. Findest Du Dich hier wieder?

• Du schreibst Code, der nicht nur läuft, sondern auch in einem Jahr noch verstanden wird
• Du kümmerst Dich um bestehende Systeme (ja, die echten, nicht nur die schönen Neuen)
• Du machst Dinge besser: schneller, stabiler, nachvollziehbarer
• Du entscheidest mit, wie wir Software bauen, nicht nur dass sie gebaut wird
• Du denkst über den Tellerrand des Moduls hinaus
• Du sagst auch mal „lass uns das anders machen“ und hast gute Gründe dafür
• Du hilfst Kollegen im Team aber den anderen, besser zu werden (Code Reviews, Austausch, Mentoring, Betreuung von Azubis und Bachelor-Studierenden)
• Du sorgst (mit) dafür, dass wir als Team effizient bleiben – nicht nur beschäftigt

Passt? Dann solltest Du das drauf haben

• Du hast schon Einiges gesehen (Softwareentwicklung > 5 Jahre)
• C#/.NET ist für Dich Alltag, nicht Herausforderung
• Entwicklung von Microservices statt Micromanagement
• Du kennst den Unterschied zwischen „läuft irgendwie“ und „läuft stabil“
• SQL Server natürlich und Azure DevOps
• und die Entwickler-Basics: Agile, Scrum, DevOps, CI/CD
• einen gesunden Anspruch an Clean Code und gute Design Patterns
• am besten auch Powershell, Masstransit und Rabbit MQ
• die Fähigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden
• Bonus: hast du Razor oder Blazor drauf?
• klare, aktive Kommunikation und keine Angst, Feedback zu geben und anzunehmen
• Deutsch und Englisch – keine Synchronsprecherqualität aber so ähnlich

Was Du dafür bekommst

• Onboarding, das den Namen verdient
• Echte Menschen treffen an 2-3 Tagen vor Ort in Bingen
• Flexibles Arbeiten (Gleitzeit + Mobile Office) – hilft bei privaten Terminen oder beim Kinder hüten
• Sehr kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung, direkten Einfluss
• IT Ausstattung mit allem Nötigen & faires Gesamtpaket
• Maximaler Zuschuss zur bAV
• Mitarbeiterrabatte und na klar – auch kostenfreie Getränke
• Familiäres Team, direkter Austausch, viel Humor
• Mentoring, Wissenstransfer & Entwicklungsperspektiven (z.B. als Tech Experte oder Teamlead )
• Teamevents & interne Workshops (immer her mit den Vorschlägen)
• Langfristige Zusammenarbeit
• Kununu Top Company

Wir sind der führende europäischen Hersteller und Spezialist für Systemhärtung. Mit dieser präventiven Sicherheitsmaßnahme werden Angriffsflächen reduziert und IT-Systeme proaktiv vor Cyber-Angriffen geschützt. Mit unseren selbt entwickelten Software-Tools bieten wir automatisierte Härtungslösungen an, die Unternehmen, Behörden und Organisationen helfen, Risiken zu minimieren und regulatorische Vorgaben wie NIS2 , BSI-KritisV , ISO27001 , CIS Benchmarks und weitere Normen effizient zu erfüllen. Unsere Vision: zu einer sicheren (IT-) Welt maßgeblich beitragen.

Unser Unternehmen ist ca. 25 Personen stark und lebt von den Ideen der Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden, die in den Büroräumen in Bingen zusammen treffen. Wir haben nur wenige Hierachiestufen und arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Jede Meinung und jede Idee zählt und wird bestenfalls zeitnah umgesetzt.
2-3 mal im Jahr treffen wir uns, um interdisziplinäre Themen im Plenum oder in Workshops zu besprechen und voran zu bringen. Dabei kommt auch der Spaß z.B. beim LaserTag oder Kart fahren nicht zu kurz. Wir freuen uns über neue Köpfe und frische Ideen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

• Mentorenprogramm/Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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