Senior Software Portfolio Manager (m/w/d)

Als Senior Software Portfolio Manager treiben Sie das nächste Kapitel unseres Softwaregeschäfts voran. Sie entwickeln und vermarkten skalierbare, plattformbasierte Lösungen in einem globalen Branchenführerumfeld. Sie tragen die Verantwortung für Business Cases, Markt-/Preisstrategien und go-to-market-Initiativen, um nachhaltige kommerzielle Erfolge zu sichern. Sie arbeiten in einer matrixartigen Organisation und gestalten Veränderungen in der Währungsindustrie maßgeblich mit. Diese Rolle verbindet strategische Führung, Kundenorientierung und technisches Know-how, um die Zukunft des digitalen Währungsmanagements zu prägen.

• wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• attraktive Zusatzleistungen
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

• Strategische Weiterentwicklung des Softwareportfolios von der Ideenphase bis zur Markführerschaft
• Aufbau und Skalierung neuer Geschäftsmodelle im Bereich plattformbasierter Lösungen
• Verantwortung für Business Case, Nutzenversprechen, Pilotierung und kommerziellen Erfolg
• Leitung kundengetriebener Entwicklungsprojekte, Sicherstellung von Product-Market-Fit
• Gestaltung von Go-to-Market-Strategien und Aufbau strategischer Partnerschaften
• Koordination und Beeinflussung von funktionsübergreifenden Teams in einer Matrixorganisation
• Erzielung End-to-End-Ergebnisse durchs Steering von Projekten und Förderung von Innovationen in die Gesamtorganisation
• Aufbau von Kundenbeziehungen, Erkennung von Marktchancen und Umgang mit Unsicherheit

• Masterabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbares Fachgebiet
• >10 Jahre Erfahrung im Softwareportfolio-, Produkt- oder Projektmanagement
• Tiefgehende Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse und -architekturen
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Geschäftsmodelle, Preisgestaltung und Marktstrategie
• Erfahrung in der Steuerung externer Partner und Subunternehmer
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf Englisch und mindestens einer weiteren Sprache
• Führungskompetenz in großen, funktionsübergreifenden Teams auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung

• Unternehmerische Denkweise
• Strategische Stringenz
• Überzeugungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Moderne Softwareentwicklungsprozesse und -architekturen
• Geschäftsmodell-Innovation und Pricing
• Markt- und Geschäftsstrategie