(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist eines der größten Gewerbeimmobilienunternehmen Deutschlands, mit operativem Hauptsitz in Berlin und zudem börsennotiert.

Die Gesellschaft gehört seit mehr als zwanzig Jahren zu den führenden Immobilieninvestoren Europas, Schwerpunkt in Deutschland und Niederlande. Im Fokus stehen Bürogebäude, Hotels, Logistik- und Einzelhandelsflächen u.ä., ergänzt durch Wohnimmobilien über eine strategische Beteiligung. Investiert wird vor allem in Objekte mit Wertsteigerungspotenzial in zentralen Lagen großer Städte. Die Strategie umfasst Portfolio-Optimierung, nachhaltige Bewirtschaftung und die Ausrichtung an ESG-Kriterien.

Benötigt für die technische Betreuung der gewerblichen Objekte wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin ein/e erfahrene/r

(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d)

Die Aufgaben im Überblick:

• Betreuung von Objekten im Bereich Technisches Property Management
• Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister einschl. Berichtswesen
• Prüfung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen/behördlichen Prüfungen an Gebäuden und technischen Anlagen
• Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen zur Feststellung des Gebäudezustandes
• Kostensenkungspotentiale ermitteln, analysieren und umsetzen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Budgets für Instandhaltung und Betrieb von Objekten

Gesucht wird ein erfahrener technischer Property Manager (m/w/d) mit abgeschlossenem technischem Studium oder vergleichbarer Ausbildung/ Qualifikation. Fundiertes Know-how im haustechnischen Bereich ist eine Voraussetzung. Sichere MS-Office Kenntnisse und anwendbares Englisch sind ebenso erwünscht, wie eine effiziente, selbstständige und verhandlungssichere Herangehensweise. Ein PKW-Führerschein und gelegentliche Reisebereitschaft sind für die Position erforderlich.

Geboten wird ein abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum bei einem seit mehr als 20 Jahren am Markt renommierten europäischen Investor. Zunächst im Rahmen der Company Standards formal befristet auf zwei Jahre, mit Option auf Verlängerung. Flexible Arbeitszeitgestaltung in familienfreundlichem Umfeld, leistungs- und aufgabengerechte Vergütung sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Mobilitäts- und Bildungszuschüsse sowie außer-gewöhnlich attraktive unternehmenseigene Benefits runden das Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe unserer Kennziffer 5536 an Alexander Kade ( )

Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.