Software Engineering Lead (m/f/d)

Software Engineering Lead (m/f/d)

Wir suchen einen Software Engineering Lead, der unsere technische Exzellenz, Architekturintegrität und Lieferleistung in seinem Bereich antreibt. Als Führungskraft und Mentor führt er ein Team von Software-Engineern und entwickelt eine hohe-performante, kollaborative und inklusive Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Verl, Tallinn
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbegrenzt
• Anstellungsart: Führungskraft

Aufgaben

Als Software Engineering Lead sind Sie verantwortlich für:

• Die Führung und Motivation eines cross-funktionellen Teams von Software-Engineern, um eine hohe-performante, kollaborative und inklusive Umgebung zu schaffen
• Die Steigerung der Leistung, Produktivität und Karriereentwicklung der Ingenieurteammitglieder, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und der gesamten Mitarbeiterlaufbahn
• Die Definition und Verantwortung der technischen Richtung innerhalb Ihres Bereichs, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Architekturprinzipien und der langfristigen Systemgesundheit übereinstimmt
• Die Definition und Lenkung der technischen Richtung Ihres Bereichs, um sicherzustellen, dass hohe Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit des Software-Entwicklungsprozesses erreicht werden
• Die enge Zusammenarbeit mit Produkt und Stakeholdern, um Prioritäten zu setzen, Lieferung mit technischem Schulden auszugleichen und langfristige Systemstabilität sicherzustellen
• Die Bereitstellung von hands-on technischer Anleitung, Coaching und Mentoring für Ingenieure, um kontinuierliches Lernen und Wachstum zu unterstützen
• Die Förderung der Einführung moderner Ingenieurpraktiken und -Wege, um die Effizienz und Lieferleistung des Teams zu verbessern
• Die Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung, indem neue Technologien genutzt und Experimente und Retrospektiven gefördert werden
• Die Anwendung von Geschäftsknow-how und -verständnis, um technische Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass Ergebnisse zu Produkt- und Geschäftszielen beitragen
• Die effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf technischen und menschlichen Themen

Anforderungen

• Starke Fähigkeit, vertrauenswürdige Beziehungen mit Ingenieuren aufzubauen und durch technische Glaubwürdigkeit und Interpersonale Fähigkeiten zu führen
• Technische Hintergrund in der Softwareentwicklung in cross-funktionellen und verteilt arbeitenden Umgebungen
• Erlebnis oder starke Interesse an Architektur, Ingenieurpraktiken und technischer Entscheidungsfindung
• Erlebnis bei der Unterstützung von Rekrutierungsprozessen (Sourcing, Interviews, Bewertung)
• Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und sowohl Domänen- als auch technisches Kontext effektiv zu erfassen

Benefits

• Familiarität mit regulatorischen und Compliance-Anforderungen in einer Tech-Umgebung
• Erlebnis in Produktorientierten Organisationen
• Willingness, sich mit relevanten lokalen Gesetzen vertraut zu machen
• Führung durch Beispiel durch starke Zusammenarbeit und sichtbare Präsenz mit dem Team