Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz sowie die Betre

Stellenbezeichnung

Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz sowie die Betre

Arbeitsort

Heiligenhaus bei Velbert

Befristung

unbefristet

Veröffentlichungsdatum

Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Über uns:

Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner - im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf - Essen - Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.

Die Position ist als Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden vorgesehen. Geringfügige Abweichungen sind möglich.

Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz: Schaffen von Präventionsangeboten für alle Kinder und Jugendlichen der Stadt Heiligenhaus zur Erlangung von Handlungskompetenzen, um sich selbst vor Gefährdungen zu schützen (z.B. Drogensucht, Spielsucht, Medienkonsum etc.)
• die Befähigung der Kinder- und Jugendlichen ihr Leben und ihre Zukunft eigenständig zu gestalten und zu bewältigen
• Schaffung von Angeboten für Erziehungsberechtigte, um junge Menschen vor gefährdenden Einflüssen zu schützen und ihre Kritik-, Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit zu stärken
• regelmäßige Evaluation der Angebote zur Prüfung der Qualität und der Wirksamkeit
• Aufbau eines funktionierenden Netzwerkes mit Schulen, Vereinen, städtischen Einrichtungen und weiteren wichtigen Akteuren aus dem Umfeld
• Umsetzung des gesetzlichen Auftrags (JuSchG; Waffengesetz, Bundeskinderschutzgesetz)

Aufbau und Begleitung eines Jugendrates / Jugendbeteiligungsformats – von Beginn an

• Entwicklung und Aufbau eines Jugendrates bzw. eines Jugendbeteiligungsformats (das Gremium befindet sich derzeit noch im Aufbau und wird im Rahmen der Stelle neu konzipiert)
• Planung und Durchführung von Aktionen, Workshops, Treffen und öffentlichen Veranstaltungen
• Aufbau eines Netzwerks zur stärkeren Einbindung der Perspektiven von Kindern und Jugendlichen als gemeinsame Aufgabe des Teams Jugendförderung
• Unterstützung bei Teambildungsprozessen und der Entwicklung gemeinsamer Arbeitsstrukturen
• Organisation und Begleitung von Wahlen sowie Entwicklung grundlegender Beteiligungsformate
• Förderung der eigenständigen Themenentwicklung und der aktiven Mitgestaltung durch Jugendliche (z. B. Schulbesuche, Beteiligungsaktionen, Umfragen)

Teilnahme an der Rufbereitschaft des Fachbereiches Jugend

• ein abgeschlossenes Studium (FH, Diplom oder Bachelor) als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• sozialpädagogische Kenntnisse im Hinblick auf den Umgang mit verschiedenen Zielgruppen mit besonderen Bedarfen
• wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse im Bereich des Jugendschutzgesetztes, des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes, des Landeskinderschutzgesetzes und des SGB VIII
• Veränderungsbereitschaft und -Kompetenz bezüglich der sich ständig wandelnden Handlungsfelder des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes
• Offenheit und Kenntnisse der Lebenswelt- und Sozialraumorientierung

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing
• kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende des Rathauses
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.

Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 24 durchgeführt.

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Schildmann-Brack, Tel.: 02056/13-277 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Koschitzki, Tel.: 02056/13-368.

Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.

Unternehmensdarstellung: Stadt Heiligenhaus Verwaltung

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