Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in im Pflegekinderdienst (m/w/d)

Stellenausschreibung

Position: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in im Pflegekinderdienst (m/w/d)

Arbeitsort: Bad Salzuflen

Anstellungsart: Teilzeit (34,5 Wochenstunden), unbefristet, Entgeltgruppe S 14 TVöD

Start: ab 

Aufgaben

• Steuerung der Hilfeplanprozesse
• Beratung und Begleitung der Pflegefamilien
• Begleitung von Umgangskontakten mit der Herkunftsfamilie
• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
• Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren
• Vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Anwerbung, Auswahl und Qualifizierung von Bewerbern für Pflegekinder
• Entwicklung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Pflegestellen
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Konzepte und der Umsetzung neuer Aufgaben
• Rufbereitschaftsdienst
• Mitwirkung bei projektbezogenen Aufgaben im Jugendamt
• Statistik der Jugendhilfe

Wir bieten

• Vielfältige Aufgaben in einer modernen, zielorientierten Stadtverwaltung
• Ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team
• Ein angenehmes Betriebsklima in einer sozial orientierten Unternehmenskultur
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, mobil zu arbeiten
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen und betriebliche Altersvorsorge
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios, Dienstradleasing)
• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelles Coaching
• Die wohlfühlCARD für Mitarbeitende mit vielen geldwerten Vorteilen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich des Pflegekinderdienstes, ASD oder Jugendhilfe
• Eine Weiterbildung bzw. fundiertes Fachwissen im Kontext der Beratung/Gesprächsführung ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse der MS‑Office-Produkte
• Verständnis von sozialpädagogischen Prozessen und deren Abbildung in IT‑Systemen
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement
• Akzeptanz und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensentwürfen
• Eine gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, Sachverhalte präzise zu dokumentieren
• Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs‑ bzw. Überzeugungsfähigkeit
• Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung, Reflexion und Supervision
• Fähigkeit teamorientiert zu arbeiten
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (Sozialgesetzbuch VIII sowie angrenzende Rechtsgebiete) im Bereich Kindesschutz bzw. Indikatoren möglicher Kindeswohlgefährdungen
• Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich zu nutzen

EEO‑Erklärung

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und machen Teilzeit in Abhängigkeit von dienstlichen Belangen grundsätzlich möglich.

Auch die Bewerbung von Personen mit Behinderungen begrüßen wir sehr.