Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita Handewitt

Ev. Kita „Handewitt“ begleitet Kinder in ihrer Entwicklung und bietet ihnen einen liebevollen, sicheren Ort zum Aufwachsen. Unsere pädagogische Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ – offen für Kinder und Familien aller Religionen oder ohne Konfession. Wir pflegen einen respektvollen, wertschätzenden Dialog und gestalten Gemeinschaft, die trägt.

Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg und beschäftigt rund 1.800 Mitarbeitende.

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
• Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.
• Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung gemäß Personalqualifikationsverordnung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
• Du hast eine nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung.
• Du kannst ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen.

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Faire Vergütung und Sozialleistungen : Bezahlung gemäß dem Tarifvertrag TV KB. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
• Positive Work-Life‑Balance vor Ort : 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche, frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, z.B. Fitness, E‑Bike Zuschuss oder Jobticket.
• Weiterentwicklung : Langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden. Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort‑ und Weiterbildungen.
• Unternehmenskultur, die Gutes tut : Wir unterstützen Menschen in allen Lebenslagen. Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Gesundheitsförderung : Betriebsärztin bzw. Betriebsarzt optimiert Arbeitsbedingungen und Gesundheitsschutz.
• Eigenses Fortbildungsinstitut : Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
• Externe Beratung : Vertrauliche externe Unterstützung im mentalen Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
• Mitarbeitendenrabatte : Attraktive Angebote von starken Marken (Technik, Reisen, Mode, Wohnen) via Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Regenerationstage : Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist:

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online‑Portal.

Ihre Ansprechperson:
Danny Benics
Personalbearbeitung
Tel: