Specialist HR Business - Compensation & Benefits (m/w/d)

In this role gestalten Sie die europäische Compensation & Benefits-Strategie im Einklang mit Business- und HR-Zielen. Sie arbeiten an regionalen und globalen CB-Projekten, sichern Datenqualität im globalen HR-System und unterstützen Jobarchitekturen sowie Marktanalysen. Sie arbeiten eng mit HR- und Payroll-Teams sowie Stakeholdern zusammen und tragen zu einer modernen, internationalen HR-Arbeit bei. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Technologieunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wandel.

• Attraktive Vergütung – IG Metall NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Remote Arbeiten
• Hochwertige Ausstattung, Kantinen, Baristalounge, kostenfreier Parkplatz
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – individuelle und fachliche Weiterbildungen
• Wertorientierte Kultur – Vielfalts- und Wertschätzungskultur
• Gesundheitsmanagement – Wilo Health Cube, Gesundheitsbudget von 600 EUR/Jahr

• Umsetzung und Weiterentwicklung einer europäischen CB-Strategie im Einklang mit Zielen des Business und HR
• Mitwirkung an regionalen und globalen CB-Projekten; Verantwortungsübernahme für definierte Teilbereiche
• Sicherung der Datenqualität der Gehaltsdaten im globalen HR-System in Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Payroll-Teams
• Unterstützung beim Aufbau und Pflege einheitlicher Vergütungsrichtlinien sowie Job-Mapping-Aktivitäten
• Bereitstellung von Marktanalysen, individuellen Benchmarks, Kostenprognosen und Unterstützung zu Bonus-/Incentive-Modellen
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen/lokalen HR-Teams, Payroll, Stakeholdern und dem Regional HR Director Sales Europe; Mitarbeit an HR-Projekten außerhalb CB

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachbereich
• erste praktische HR-Erfahrung, idealerweise in Compensation & Benefits oder Payroll
• Spaß an datengetriebener Arbeit; analytische Denkweise
• Erfahrung mit HR-Systemen, insbesondere SuccessFactors
• MS Office, insbesondere Excel; Offenheit für moderne KI-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; interkulturelle Zusammenarbeit in Europa
• zuverlässige, selbstständige und organisierte Arbeitsweise

• analytisch
• teamfähige Zusammenarbeit
• proaktive Kommunikation
• SuccessFactors
• Excel (MS Office)
• Datenanalyse/Benchmarking