Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028

Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater RechtsanwälteStuttgart

Stellenbeschreibung:

Für unser nationales Personalentwicklungs-Team suchen wir ab sofort Verstärkung am Standort Stuttgart!

Um welchen Job geht es?

Werde Teil unseres dreizehnköpfigen Personalentwicklungsteams und gestalte die Lern- und Entwicklungslandschaft von RSM Ebner Stolz mit!

Du bist motiviert, die Personalentwicklung aktiv voranzutreiben? Bei uns entwirfst, entwickelst und optimierst Du Qualifizierungskonzepte für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass Weiterbildung abwechslungsreich und wirksam bleibt.

Vermittlung von Schulungsinhalten: Du stehst mit Deiner Expertise rund um didaktische Methoden für Fragen zur Vermittlung von Wissen bereit.
Konzeption & Entwicklung: Du gestaltest maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Angebote den aktuellen Anforderungen entsprechen.
Ansprechperson: Du bist die zentrale Kontaktstelle für interne Auftraggeberinnen und Auftraggeber und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Referierenden.
Evaluation & Optimierung : Du bewertest den Erfolg unserer Maßnahmen anhand relevanter Kennzahlen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Strategische Projekte : Mit Deiner konzeptionellen Stärke bringst Du Dich wirkungsvoll in strategische HR-Projekte ein.
Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Schulungsmanagement zusammen, das für die operative Umsetzung und als Ansprechpartner für Teilnehmende und Dienstleistende agiert.

Worüber freuen wir uns?

Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung und mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung mit? Hast Du Spaß daran Aufgaben rund um die inhaltliche Gestaltung von Schulungsformaten mit Auftraggebern und Dienstleistern abzustimmen? Dann würden wir Dich gerne kennenlernen!

Womit können wir punkten?

Flexibilität : Erlebe eine hohe Flexibilität durch unsere Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Workation, Teilzeitmodelle sowie unser Wertkonto, das dir die Möglichkeit bietet, Werte für spätere Auszeiten anzusparen.
Familienbenefits : Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat ist uns wichtig. Durch die Kooperation mit dem pme-Familienservice erhältst du intensive Beratungen zur Elternzeit, Vermittlung von ambulanten Pflegediensten, von Betreuungs- und Kitaplätzen und KITA-Zuschüsse.
Mobilitätsbudget : Wir bieten dir ein monatliches Mobilitätsbudget von 100 EUR brutto, das du flexibel und steueroptimiert für deine Mobilitätsbedürfnisse einsetzen kannst, sei es für den öffentlichen Nahverkehr oder das Deutschlandticket.
Weitere Benefits : Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.
Sicherheit : Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber und wachsen weiterhin.
Echte Kollegialität : Wir leben ein offenes, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander, mit dem wir gemeinsam als Team bestmögliche Ergebnisse erzielen.
Onboarding : Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Zudem steht dir eine Patin oder ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Bord!