Specialist Product & Project Coordination (m/w/d)

Specialist Product & Project Coordination (m/w/d)

Referenznummer: S

Die Aufgaben:

• Planung und Koordination der Umsetzung von Projekten und Initiativen inklusive Termin-, Ressourcen- und Budgetsteuerung
• Erstellung und laufende Aktualisierung von Projektplänen sowie Sicherstellung eines transparenten Fortschritts
• Abstimmung der Zusammenarbeit zwischen internen Teams, externen Partnern und relevanten Stakeholdern
• Überwachung von Abhängigkeiten, Risiken und möglichen Engpässen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Aufbereitung von Statusinformationen und frühzeitige Kommunikation von Handlungs- und Entscheidungsbedarfen
• Fachliche Begleitung und Abnahme umgesetzter Funktionen unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards
• Übersetzung strategischer Produktziele in konkrete Teamziele in enger Zusammenarbeit mit den Product Owner
• Rückführung von Erfahrungen aus der Umsetzung, Marktimpulsen und relevanten Abhängigkeiten in die weitere Produktplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Softwareentwicklung oder des Produktmanagements
• Kenntnisse steuerlicher Abläufe und digitaler Anwendungen, idealerweise im Bereich Bescheidabruf oder Bescheidmanagement
• Erfahrung mit bereichsübergreifenden Geschäfts- und Anwenderprozessen
• Praxiserfahrung in der fachlichen Steuerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung komplexer digitaler Produkte
• Sicheres Verständnis für Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen Systemen, Prozessen und Teams
• Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich - flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching