Specialist (Sr.) ESG Management (w/m/d)

• Sie entwickeln die unternehmensweite ESG-Strategie entlang der ESG-Säulen weiter, definieren Ziele und die KPI-Architektur und betreiben Roadmap und Governance
• Sie steuern das ESG-Programm einschließlich Initiativen, Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen
• Sie entwickeln die CO₂-Reduktionspfade sowie die zugehörige Investitionsroadmap gemeinsam mit den relevanten Funktionen und halten deren Umsetzung nach
• Sie bauen das ESG-Daten- und Reportingmodell auf und betreiben es: Kennzahlendefinitionen, Datenflüsse, Verantwortlichkeiten, Kontrollen, Nachweise und Qualitätssicherung
• Sie standardisieren das Energie-, Emissions- und ESG-Reporting und entwickeln es weiter
• Sie bewerten regulatorische und marktbezogene Entwicklungen, bereiten Auswirkungen, Risiken und Handlungsoptionen entscheidungsorientiert für die Geschäftsführung auf und beraten diese fachlich
• Sie steuern die Umsetzung relevanter Anforderungen in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Finance und den betroffenen Fachbereichen, einschließlich Umsetzungsplänen, Arbeitspaketen und prüfungsfähigen Nachweisen
• Sie verantworten den Nachhaltigkeitsbericht inhaltlich und prozessual – von Redaktion über Freigabe bis Gestaltung – und koordinieren dabei interne Stakeholder und externe Partner
• Sie betreuen das EcoVadis-Rating, die Teilnahme am UN Global Compact sowie vergleichbare Assessments, Kundenstandards und freiwillige Verpflichtungen
• Sie koordinieren Anfragen, Assessments und Fragebögen von Muttergesellschaft, Shareholdern, Kunden und Schwesterunternehmen und sind zentrale fachliche Schnittstelle nach außen
• Sie entwickeln gemeinsam mit Communications zielgruppengerechte Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und externe Stakeholder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finance/Accounting, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder Data Management
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in ESG bzw. Nachhaltigkeit, Reporting, ESG-Datenmanagement oder Dekarbonisierung
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung funktionsübergreifender Programme oder Projekte
• Fundierte Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und der einschlägigen ESG-Regulatorik, insbesondere der ESRS-/CSRD-Grundsystematik sowie des GHG Protocol mit Scope 1 bis 3
• Erfahrung im Aufbau von ESG-Datenmodellen einschließlich Kontrollen, Nachweisführung und Datenqualität
• Sicherheit in Programm- und Projektmanagement, Roadmapping, Governance- und Gremiensteuerung, Risiko- und Maßnahmenmanagement sowie in der Prozess- und Kontrollgestaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Tiefe, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und Priorisierungsfähigkeit
• Stakeholderorientierung, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation bis auf Managementebene sowie Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Workstreams fachlich zu leiten und in Matrixstrukturen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis wirksam zu steuern
• Von Vorteil: eine zusätzliche kaufmännische, technische, naturwissenschaftliche oder datenbezogene Berufsausbildung

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln die unternehmensweite ESG-Strategie entlang der ESG-Säulen weiter, definieren Ziele und die KPI-Architektur und betreiben Roadmap und Governance
• Sie steuern das ESG-Programm einschließlich Initiativen, Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen
• Sie entwickeln die CO₂-Reduktionspfade sowie die zugehörige Investitionsroadmap gemeinsam mit den relevanten Funktionen und halten deren Umsetzung nach
• Sie bauen das ESG-Daten- und Reportingmodell auf und betreiben es: Kennzahlendefinitionen, Datenflüsse, Verantwortlichkeiten, Kontrollen, Nachweise und Qualitätssicherung
• Sie standardisieren das Energie-, Emissions- und ESG-Reporting und entwickeln es weiter
• Sie bewerten regulatorische und marktbezogene Entwicklungen, bereiten Auswirkungen, Risiken und Handlungsoptionen entscheidungsorientiert für die Geschäftsführung auf und beraten diese fachlich
• Sie steuern die Umsetzung relevanter Anforderungen in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Finance und den betroffenen Fachbereichen, einschließlich Umsetzungsplänen, Arbeitspaketen und prüfungsfähigen Nachweisen
• Sie verantworten den Nachhaltigkeitsbericht inhaltlich und prozessual – von Redaktion über Freigabe bis Gestaltung – und koordinieren dabei interne Stakeholder und externe Partner
• Sie betreuen das EcoVadis-Rating, die Teilnahme am UN Global Compact sowie vergleichbare Assessments, Kundenstandards und freiwillige Verpflichtungen
• Sie koordinieren Anfragen, Assessments und Fragebögen von Muttergesellschaft, Shareholdern, Kunden und Schwesterunternehmen und sind zentrale fachliche Schnittstelle nach außen
• Sie entwickeln gemeinsam mit Communications zielgruppengerechte Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und externe Stakeholder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finance/Accounting, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder Data Management
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in ESG bzw. Nachhaltigkeit, Reporting, ESG-Datenmanagement oder Dekarbonisierung
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung funktionsübergreifender Programme oder Projekte
• Fundierte Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und der einschlägigen ESG-Regulatorik, insbesondere der ESRS-/CSRD-Grundsystematik sowie des GHG Protocol mit Scope 1 bis 3
• Erfahrung im Aufbau von ESG-Datenmodellen einschließlich Kontrollen, Nachweisführung und Datenqualität
• Sicherheit in Programm- und Projektmanagement, Roadmapping, Governance- und Gremiensteuerung, Risiko- und Maßnahmenmanagement sowie in der Prozess- und Kontrollgestaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Tiefe, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und Priorisierungsfähigkeit
• Stakeholderorientierung, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation bis auf Managementebene sowie Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Workstreams fachlich zu leiten und in Matrixstrukturen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis wirksam zu steuern
• Von Vorteil: eine zusätzliche kaufmännische, technische, naturwissenschaftliche oder datenbezogene Berufsausbildung

Ihr Profil

• Sie entwickeln die unternehmensweite ESG-Strategie entlang der ESG-Säulen weiter, definieren Ziele und die KPI-Architektur und betreiben Roadmap und Governance
• Sie steuern das ESG-Programm einschließlich Initiativen, Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen
• Sie entwickeln die CO₂-Reduktionspfade sowie die zugehörige Investitionsroadmap gemeinsam mit den relevanten Funktionen und halten deren Umsetzung nach
• Sie bauen das ESG-Daten- und Reportingmodell auf und betreiben es: Kennzahlendefinitionen, Datenflüsse, Verantwortlichkeiten, Kontrollen, Nachweise und Qualitätssicherung
• Sie standardisieren das Energie-, Emissions- und ESG-Reporting und entwickeln es weiter
• Sie bewerten regulatorische und marktbezogene Entwicklungen, bereiten Auswirkungen, Risiken und Handlungsoptionen entscheidungsorientiert für die Geschäftsführung auf und beraten diese fachlich
• Sie steuern die Umsetzung relevanter Anforderungen in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Finance und den betroffenen Fachbereichen, einschließlich Umsetzungsplänen, Arbeitspaketen und prüfungsfähigen Nachweisen
• Sie verantworten den Nachhaltigkeitsbericht inhaltlich und prozessual – von Redaktion über Freigabe bis Gestaltung – und koordinieren dabei interne Stakeholder und externe Partner
• Sie betreuen das EcoVadis-Rating, die Teilnahme am UN Global Compact sowie vergleichbare Assessments, Kundenstandards und freiwillige Verpflichtungen
• Sie koordinieren Anfragen, Assessments und Fragebögen von Muttergesellschaft, Shareholdern, Kunden und Schwesterunternehmen und sind zentrale fachliche Schnittstelle nach außen
• Sie entwickeln gemeinsam mit Communications zielgruppengerechte Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und externe Stakeholder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finance/Accounting, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder Data Management
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in ESG bzw. Nachhaltigkeit, Reporting, ESG-Datenmanagement oder Dekarbonisierung
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung funktionsübergreifender Programme oder Projekte
• Fundierte Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und der einschlägigen ESG-Regulatorik, insbesondere der ESRS-/CSRD-Grundsystematik sowie des GHG Protocol mit Scope 1 bis 3
• Erfahrung im Aufbau von ESG-Datenmodellen einschließlich Kontrollen, Nachweisführung und Datenqualität
• Sicherheit in Programm- und Projektmanagement, Roadmapping, Governance- und Gremiensteuerung, Risiko- und Maßnahmenmanagement sowie in der Prozess- und Kontrollgestaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Tiefe, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und Priorisierungsfähigkeit
• Stakeholderorientierung, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation bis auf Managementebene sowie Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, bereichsübergreifende Workstreams fachlich zu leiten und in Matrixstrukturen auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis wirksam zu steuern
• Von Vorteil: eine zusätzliche kaufmännische, technische, naturwissenschaftliche oder datenbezogene Berufsausbildung

Unsere Benefits

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen
• Soziale Sicherheit inklusive: Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge
• Für neue Ziele und Horizonte: vielfältige Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten, unterstützt durch E-Learning
• Fit im Beruf und Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Beratungs- und Sportangebote
• Entspannt ankommen: kostenloses Parken, Jobticket und günstige Zuganbindung
• Kulinarische Pausen: Foodtrucks direkt am Standort
• Gemeinsam erfolgreicher: Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier