ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens

ständig stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kita Maria Königin des Friedens

in Vollzeit, befristet bis

Wir bieten Platz für 50 Kinder, davon zehn unter drei Jahren.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf
• Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter
• Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein
• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei Fachaufgaben und vertreten diese bei Abwesenheit
• Sie treiben die Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption der Einrichtung voran und betreiben Qualitätsmanagement
• Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat, Gemeinde und kirchlichen Repräsentanten

Das sind Sie

• Sie sind staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach KitaG
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung
• Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
• Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Sie identifizieren sich mit christlichen Werten

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
• Attraktives Fortbildungsangebot, pädagogische Tage und interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• Großes pädagogisches Netzwerk und verlässliche Ansprechpartner
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, teilweise Übernahme von Umzugskosten und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Großer Gestaltungfreiraum, gewöhnlich 25 % Verfügungszeit
• Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding‑Maßnahmen wie Ausflüge, Weihnachtsfeier
• Flexible Teilzeitmodelle; tarifvertragliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf; tägliche 15 Minuten Gesundheitsförderung

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Hörtig unter zur Verfügung.