Standortleiter (m/w/d) Logistik

Dein Standort, dein Team, deine Handschrift. Standortleiter (m/w/d) Logistik bei NTEX AB in Langenhagen bei Hannover gesucht. Das Unternehmen stellt sich vor: Wir sind NTEX, Full-Service-Spediteur mit schwedischen Wurzeln. Wir transportieren Güter europaweit auf Straße, See, Schiene und in der Luft. Unser Standort Langenhagen ist jung und motiviert. Seit 2025 befinden wir uns in einer spannenden Aufbauphase. Unsere 16 Mitarbeitenden aus Büro, Lager und Fahrdienst arbeiten Hand in Hand. Bei uns trifft schwedische Kultur auf norddeutsche Pragmatik: Bei uns entscheidest du schnell, handelst direkt und bekommst Rückendeckung ohne Konzernbürokratie. Wir arbeiten eng mit unserem schwedischen Mutterhaus zusammen, aber die operative Verantwortung für den Standort liegt bei dir. Was erwartet dich als Standortleiter (m/w/d) Logistik? Du leitest das gesamte Team am Standort Langenhagen. Dieses besteht aus Büro, Lager und Fahrdienst. Du verantwortest Budget, Ergebnis und KPIs des Standorts und steuerst Wirtschaftlichkeit, Qualität und Effizienz. Du steuerst das operative Tagesgeschäft: Disposition, Ressourcenplanung und Tagessteuerung liegen in deiner Hand. Du bist direkter Ansprechpartner für Kunden, pflegst aktiv Beziehungen und löst Herausforderungen souverän. Du entwickelst Prozesse weiter, hebst Effizienzpotenziale und stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards sicher. Mit welchen Voraussetzungen kannst du punkten? Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Logistik oder im Straßentransport mit Du hast nachweislich Teams geführt und weißt, wie man Menschen in einem operativen Umfeld mitnimmt Du kommunizierst sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich – denn deine Zusammenarbeit mit dem schwedischen Mutterhaus ist Alltag Du hast Ergebnis- und Budgetverantwortung getragen und kennst den Umgang mit KPIs aus eigener Erfahrung Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht die Struktur Was wird dir geboten? Attraktives Gehaltspaket, individuell verhandelbar 30 Tage Urlaub Echter Gestaltungsspielraum: Du baust einen jungen Standort aktiv mit – keine eingefahrenen Strukturen, keine übergestülpten Prozesse Internationales Arbeitsumfeld mit schwedischer Unternehmenskultur – flach, direkt, pragmatisch Kurze Entscheidungswege und hohe lokale Eigenverantwortung – kein Konzernapparat im Rücken Strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Interims-Standortleiter – kein kalter Start Wachstumspotenzial & Karriereperspektive