Studiengangsmanager (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung!

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n: Studiengangsmanager (m/w/d).

Was Sie erwartet

• Effiziente Lehreinsatzplanung externer und interner Dozierender
• Akquise neuer Lehrbeauftragter
• Erster Ansprechpartner für Lehrende zu Studiengangsspezifischen Fragen
• Erster Ansprechpartner für Studierende bei Fragen rund um das Studium, Beratung bei Konflikten
• Aufsetzen und Abstimmen der Prozesse mit den Servicebereichen und innerhalb der Lehrenden der CFH
• Abstimmen der Lehre, Prüfungsformate mit den festangestellten Lehrenden
• Dozenten- und Studierendenbetreuung
• Überprüfung und Genehmigung der abgeleisteten Versuchspersonenstunden
• Betreuung der Praktikumseinrichtungen, Aufsetzen von Bewerbungsprozessen
• Information der Studierenden über Praktikumsplätze und ggf. Beratung bei Bewerbungen
• Prüfung und Genehmigung der durch die Studierenden akquirierten Praktikumsplätze
• Aufsetzen und Verwalten von des verwendeten E-Learningsystems
• Organisation der Onboarding Woche
• Erstellen des akademischen Kalenders
• Studiengangsbezogene Vorlagen erstellen (z. B. für die Anerkennung von extern erbrachten Leistungen)
• Unterstützung bei der Kostenermittlung der Studiengangsbudgets

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Masterabschluss
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Verwaltung und Organisation von Arbeitsabläufen, auch mit entsprechenden IT‑Tools, Kenntnisse von Hochschulprozessen
• Stark ausgeprägte Service‑ sowie Kundenorientierung
• Analyse und Problemlösungskompetenz
• Souveränes, freundliches Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in die Hochschulverwaltungstools

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z. B. durch ein Bachelor‑ oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike‑Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Michelle Wieland
Senior People Specialist