System- und Anwenderbetreuer (m/w/d) im Sachbereich 21, Sachgebiet 1 – IT -Zentralstelle First Level

Stellendetails

System- und Anwenderbetreuer (m/w/d)

Ort: Koblenz am Rhein

Arbeitsart: Arbeit (unbefristet)

Arbeitszeit: 39 Stunden (100 %)

Starttermin: nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

Aufgaben

• Anwenderbetreuung im First Level-Support (selbstständige Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden im Umgang mit ihrem EDV-Arbeitsplatz)
• Installation, Auf- und Abbau von EDV-Arbeitsplätzen
• Inbetriebnahme, Bedienung und Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft der eingesetzten Hard- und Software
• Betriebssystemspezifische Benutzerverwaltung und Rechtevergabe
• Systemüberwachung und Administrationsaufgaben
• Durchführung von Datensicherungen und Archivierungen
• Wahrnehmung von IT-Sicherheitsaufgaben
• Gewährleistung des aufgabenbezogenen Informations- und Dokumentationsmanagements
• Technische Betreuung polizeilicher Sondereinsätze, mobile Bereitstellung der polizeilichen Anwendungen und Netzwerke sowie ggf. anlassbezogene Präsenz- oder Bereitschaftsdienst

Qualifikationen und Erwartungen

• Abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker) oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den aktuellen Microsoft Windows Betriebssystemen (Windows 11) und Microsoft Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse in der Benutzerverwaltung mittels Microsoft Active Directory
• Kenntnisse im Aufbau und der grundsätzlichen Funktionsweise von Computern und Netzwerken
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen, Entschlussfreudigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Teilnahme an Polizeieinsätzen, auch über die tägliche Arbeitszeit hinaus sowie in Form der Rufbereitschaft am Wochenende und außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
• Führerschein Klasse B, wünschenswert BE (früher Klasse 3)
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)

Wir bieten

• Einen attraktiven, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team
• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Digitalisierungsprozesses innerhalb der Polizei Rheinland-Pfalz
• Teilnahme an interessanten Sondereinsatzlagen (z. B. Rock am Ring, Nature One)
• Individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung
• Tarifvertragliche Leistungen einschließlich einer jährlichen Sonderzahlung
• Tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Einen behördlichen Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Gleichbehandlung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

Rechtliche Hinweis

Eine Einstellung im öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E‑Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘, die zugehörige Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst (Anlage 1) sowie die Liste extremistischer Organisationen (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.