Talent Acquisition Specialist – Blue Collar Recruiting (m/w/d)

In dieser Rolle verantwortest du das Recruiting für gewerbliche Zielgruppen bei ZUFALL. Du entwickelst kreative Recruiting-Maßnahmen, identifizierst passende Kanäle und begleitest den gesamten Prozess von Bedarfserfassung bis Vertragsabschluss. Du arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partnern zusammen, setzt Active Sourcing gezielt ein und treiben kontinuierlich Verbesserungen im Recruiting voran. Der Job bietet Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

• flexible Arbeitsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• Präsenz an Standorten
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• spannendes Arbeitsumfeld in Familienunternehmen
• gestaltungsfreier Einfluss auf Recruiting-Strategie

• Recruiting für gewerbliche Zielgruppen (z. B. Fahrer, Lager- und Umschlagmitarbeitende)
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
• Kanalauswahl und zielgerichteter Einsatz der Kanäle
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern bei Besetzungen
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von Anforderungsaufnahme bis Vertragsunterzeichnung
• Active Sourcing und proaktives Ansprachepotenzial
• Weiterentwicklung des Recruitings im Unternehmen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Blue-Collar-Umfeld/logistik/Industrie/Produktion
• Freude am Ansprechen von Menschen und Begeisterung für neue Perspektiven
• Gutes Gespür für Menschen und Zielgruppen
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb der Standorte

• Kommunikationsstärke
• Beziehungsaufbau
• Empathie
• Active Sourcing
• Recruiting-Strategien
• Kanalidentifikation und -steuerung