Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf das Produktionsumfeld

Stellenbeschreibung:

Referenz

Für ein stark wachsendes Industrieunternehmen im Raum Alzey mit rund 250 Mitarbeitenden suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf das Produktionsumfeld.

Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und baut seine Recruiting‑Strukturen weiter aus. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Recruiting ganzheitlich denkt und umsetzt ? von der Ansprache internationaler Fachkräfte bis hin zur Organisation moderner Auswahlprozesse. Dabei sind kreative Lösungen gefragt, insbesondere im Umgang mit Kandidaten, die weder Deutsch noch Englisch sprechen. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Fokus auf das Produktionsumfeld.

Ihre Benefits

Home-Office Möglichkeit (2 Tage) nach der Einarbeitung
Gleitzeit + Flexible Arbeitszeiten
Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv aufzubauen
Internationales Arbeitsumfeld mit interkulturellem Austausch
Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich eines wachsenden Unternehmens
Moderne Arbeitsmittel und Offenheit für innovative Recruiting-Ansätze

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen, aber insbesondere für das Produktionsumfeld
Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien für Zielgruppen mit geringen Sprachkenntnissen (z. B. Einsatz digitaler Tools im Bewerbungsgespräch wie Live-Übersetzungssoftware)
Organisation und Durchführung von Assessment Centern sowie Bewerbertagen
Aufbau und Pflege von internationalen Recruiting‑Kanälen und Netzwerken
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Stellenprofildefinition
Verantwortung für das Azubi-Recruiting inkl. Schulkooperationen und Ausbildungsmarketing
Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding
Unterstützung bei der Integration internationaler Mitarbeiter

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld
Erfahrung in der Rekrutierung internationaler Fachkräfte von Vorteil
Kreativität und Pragmatismus im Umgang mit sprachlichen und kulturellen Barrieren
Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, Strukturen in einem wachsenden Unternehmen mitzugestalten
Organisationstalent und Erfahrung in der Durchführung von Auswahlverfahren (z. B. Assessment Center)
Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss ? wichtiger ist die Fähigkeit, Lösungen zu finden

Weitere Details

Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Branche: verarbeitende Industrie
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 40.000 bis 70.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.