Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Unit Infrastructure

Recruiting. Netzwerk. Zukunftsbranche Unser Kunde ist ein etablierter, bundesweit tätiger Personaldienstleister in Deutschland mit einem breiten Leistungsportfolio in den Bereichen Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und individuellen HR-Lösungen. Für den weiteren Ausbau eines spezialisierten Recruiting Teams in München im Bereich Infrastructure suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Du möchtest Dein Know-how im Recruiting weiter ausbauen und in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann erwartet Dich eine spannende Position, in der Du aktiv Kandidatennetzwerke aufbaust, Recruiting-Prozesse steuerst und eine wichtige Schnittstelle zwischen Talenten, Kunden und internen Fachbereichen bildest. Deine Aufgaben: Übernahme des Recruitings von (Fach)Spezialist:innen für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, erneuerbare Energie, Bauzulieferindustrie und angrenzenden Branchen Identifizierung geeigneter Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle und Aufbau langfristiger Talentpools Führung von strukturierten Interviews, Prüfung der Qualifikationen und Begleitung der Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Entwicklung passender Suchstrategien für anspruchsvolle Positionen Zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen inkl. wertschätzender und transparenter Candidate Experience Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie den zuständigen Kundenverantwortlichen Unterstüzung bei administrativen HR-Prozessen Einbringung eigener Ideen für den weiteren Aufbau des Geschäftsbereichs Infrastructure Dein Profil: Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder in einer vergleichbaren HR-Funktion Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), sowie Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und tariflichen Rahmenbedingungen Berührungspunkte mit gewerblich-technischen Profilen, Infrastruktur, Bau, Industrie oder technischen Dienstleistungen Gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse sowie Freude an aktiver Kandidatenansprache Sichere und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Anforderungen Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse Das Angebot: Abwechslungsreiche Recruiting-Position in einem dynamischen und professionellen Umfeld Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Gehalt und zusätzlicher Bonuskomponente Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Begleitung während der Onboarding-Phase Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen Moderne Arbeitsmittel sowie ein professionelles Recruiting-Setup Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von € 48.000,- zzgl. attraktivem Bonus geboten. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben. Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung.