Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir suchen eine starke Talent Acquisition Spezialistin, die mit Energie, Netzwerk und modernen Recruiting-Methoden die besten Talente für unsere Standorte gewinnt.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Talent Acquisition Spezialistin bist du für die Erstellung und Steuerung von Stellenausschreibungen, die Durchführung von Erstgesprächen und die Vorauswahl geeigneter Kandidaten verantwortlich.

• Erstellung und Steuerung von Stellenausschreibungen
• Durchführung von Erstgesprächen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Steuerung von Best Practices und Aufbau internationaler Recruiting-Strukturen
• Active Sourcing geeigneter Talente über verschiedene Kanäle
• Aufbau und Pflege eigener Talent Pools zur nachhaltigen Kandidatenbindung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing im Rahmen von Recruiting-Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Karrierewebsite
• Entwicklung einer zielgruppengerechten und attraktiven Arbeitgeberkommunikation
• Teilnahme an Messen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR/Personal
• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalgewinnung
• Starkes Know-how im Active Sourcing und in der Direktansprache
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, KPI-orientierte und ergebnisgetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung im Social Recruiting und im Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen

Benefits

• Ein attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits wie Jobrad, Mobilitätszuschuss und weitere Vergünstigungen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Führung und Prozessmanagement
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiter-Rabatten
• Viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten
• Regelmäßige Teammeetings und interne Kommunikation zum standort- und gruppenübergreifenden Austausch