Talent Research Specialist – Executive Search

Responsibilities

• prowadzenie researchu Kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn, baz danych i innych źródeł
• mapowanie rynku oraz identyfikowanie firm i struktur organizacyjnych
• przygotowywanie list potencjalnych Kandydatów
• wyszukiwanie i weryfikacja informacji o rynku oraz organizacjach
• współpraca z Konsultantami Executive Search przy realizacji projektów rekrutacyjnych
• aktualizacja bazy Kandydatów i dbanie o jakość danych
• uczestnictwo w tworzeniu strategii poszukiwań dla nowych projektów

Requirements

• sprawnie porusza się w internecie, LinkedIn i innych źródłach informacji
• lubi analizować dane i wyszukiwać informacje
• jest dokładna, systematyczna i dobrze organizuje swoją pracę
• potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy
• dobrze zna język angielski (minimum B2)
• chętnie poznaje nowe narzędzia, w tym rozwiązania oparte na AI
• ma doświadczenie w researchu rekrutacyjnym, sourcingu lub pracy w HR (mile widziane, ale nie jest to warunek konieczny)

Core Competencies

Demonstrates expertise in candidate research and market mapping using LinkedIn and various databases, with a strong focus on data analysis and information verification. Proficient in English and familiar with AI-based tools to enhance recruitment strategies.

Highest-signal resume keywords

• Candidate Research
• Market Mapping
• Data Analysis
• Information Verification
• English Language Proficiency (B2)

Hard Skills

• Research
• Sourcing
• Data Verification
• Market Analysis
• Candidate Database Management

Soft Skills

• Problem Solving
• Organizational Skills
• Attention to Detail
• Systematic Approach

Industry Keywords

• Executive Search
• Recruitment
• HR

Tools & Technologies

• LinkedIn
• AI-Based Solutions