Team Lead Corporate Controlling (m/w/d)

Engineered in Germany, Proven in the Wild

We free the Wild inside everyone, and out there! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Controlling in unserem Headquarter Idstein als Team Lead Corporate Controlling (m/w/d).

Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.

Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.

Deine Aufgaben im Wolfpack

• Leitung und Weiterentwicklung des Corporate-Controlling-Teams einschließlich fachlicher Führung, Priorisierung sowie Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung.
• Verantwortung für das Controlling der zentralen Unternehmensbereiche wie Product, Supply Chain, Marketing, Warehouse & Distribution sowie Backoffice-Funktionen.
• Steuerung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernberichterstattung (GuV, Bilanz sowie relevante KPIs).
• Weiterentwicklung und Steuerung der Budget-, Forecast- und langfristigen Planungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management und den Fachbereichen.
• Analyse der finanziellen Gesamtperformance sowie von Kostenstrukturen und Abweichungen mit Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management.
• Sicherstellung von Transparenz und Konsistenz der Finanzdaten über alle Gesellschaften, Regionen und Funktionen hinweg.
• Sparringpartner und zentrale Ansprechperson für Corporate Functions (z. B. Finance, HR, IT, Marketing, Supply Chain, Operations) sowie das Executive Leadership Team.
• Verantwortung für das Controlling im gesamten End-to-End-Inventarprozess – von der Einkaufsplanung bis zur Bestandssteuerung.
• Erstellung und Präsentation von Managementberichten, Vorstandspräsentationen sowie Ad-hoc-analysen für obere Führungsebenen.
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling-Prozessen, -Tools und Reporting-Standards auf Konzernebene.
• Koordination von Financial Modeling, Szenarioanalysen sowie strategischen Business Cases (z. B. Restrukturierungen, Investitionen, Effizienzprogramme).
• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, DOA-Prozesse und Corporate-Governance-Richtlinien.
• Bewertung von Verträgen, Investitionsanträgen, Einkaufsanforderungen und Rechnungen aus Sicht des Group Controllings.
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung in enger Abstimmung mit Internal Control und Compliance.
• Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Reports und Dashboards zur Steigerung von Transparenz und Effizienz.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 7 Jahre) im Controlling, idealerweise im Group bzw. Corporate Controlling in einem internationalen Umfeld.
• Nachweisbare Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, eine Führungsfunktion zu übernehmen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen GuV, Bilanz, Cashflow sowie Konsolidierung auf Konzernebene.
• Umfangreiche Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Financial Modeling sowie in der strategischen Planung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Starke Business-Partnering-Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber dem Senior Management.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie in Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau).
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen; SAP S/4HANA-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu steuern.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was dich bei uns erwartet

• Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
• Firmensprache Deutsch und Englisch
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
• EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
• Teamevents und Sportangebote in der Natur
• Duz-Kultur und Casual Dresscode
• Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten

Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?

Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung über unser Online-Karriereportal, inklusive Lebenslauf und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.