Team Lead Performance Marketing (m/w/d)

Team Lead Performance Marketing (m/w/d) – Aschaffenburg

Wir suchen einen erfahrenen Performance-Marketing-Leader, der seine Expertise einsetzt, um Team, Kunden und Unternehmensziele strategisch voranzubringen.

Dein Verantwortungsbereich

• Teamführung : disziplinarische Führung eines Performance Marketing Teams mit ca. 13 Mitarbeitenden
• Kundenmanagement : strategischer Ansprechpartner für die Kunden deines Teams und kontinuierlicher Ausbau der Partnerschaften
• Strategieentwicklung : Entwicklung der optimalen, datengetriebenen Performance‑Strategien für unsere Kunden
• Budgetverantwortung : Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Teams
• Teamentwicklung : strategische Weiterentwicklung von Team, Kunden und Unternehmen
• Reporting : Vorbereitung der Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Stakeholder
• Technologie & Tools : Evaluation, Implementierung und Optimierung relevanter Software und Nutzung bestehender Technologieressourcen
• Marktbeobachtung : Beobachtung des Wettbewerbs und Erkennung zukünftiger Trends
• Mitarbeiterförderung : Förderung des Teams und Aufbau eines starken Miteinanders

Dein Background

• Erfahrung & Führung : mindestens fünf Jahre Online‑/Performance‑Marketing-Erfahrung auf Agenturseite sowie drei Jahre Führungserfahrung
• Strategie & Analyse : starkes operatives und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Kunden & Kommunikation : souveräner Auftritt, Empathie, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung bei Kunden‑Pitches
• Entscheidungsfreude & Hands‑on : Verantwortung übernehmen, entscheidungsfreudig, serviceorientiert und selbst mit anpacken
• Technologie & Paid Social : praktikable Erfahrung im Paid Social
• Sprachen : verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite‑Pflichttage
• Rundum Versorgung im modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm und vieles mehr
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen