Team Lead Professional Identity & Access Governance (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE20453Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENFachliche Führung & Strategie: Fachliche Steuerung des IGA- und PAM-Teams, Etablierung von Standardprozessen sowie Weiterentwicklung der unternehmensweiten Identity-Governance-Roadmap.SailPoint IGA-Management: Konzeption, Steuerung und Absicherung des Identity Lifecycles (Joiner/Mover/Leaver), Rollenmodellierung (RBAC/ABAC) sowie Durchführung von Rezertifizierungskampagnen mittels SailPoint.CyberArk PAM-Governance: Fachliche Regie bei der Implementierung, Optimierung und Überwachung des Privileged Access Managements (PAM) zur Absicherung hochprivilegierter Identitäten und administrativem Zugriff.Compliance & Audit Readiness: Sicherstellung von Compliance-Vorgaben, Funktionstrennungen (Segregation of Duties – SoD) und Vorbereitung sowie Begleitung interner und externer IT-Audits im IAM-Umfeld.Stakeholder &; Interface Management: Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Security und der IT zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige Governance-Lösungen.Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel, Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden.WAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich.Fundierte Erfahrung: Mehrjährige praktische Expertise im Bereich Identity Governance & Administration (IGA) und Privileged Access Management (PAM).Tool-Expertise (SailPoint): Umfassende Kenntnisse in der Architektur, Konzeption oder Steuerung von SailPoint (IdentityIQ oder Identity Security Cloud).Tool-Expertise (CyberArk): Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit der CyberArk-Suite zur Absicherung privilegierter Konten und Zugriffe.Führungskompetenz: Praktische Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams (Engineers, Developer, Business Analysts) sowie in der zielgerichteten Priorisierung von Aufgaben.Compliance- & Governance-Know-how: Tiefes Verständnis für Identity-Lifecycle-Prozesse, Rollenarchitekturen, SoD-Regelwerke und regulatorische Anforderungen.Analytische Stärke: Die Fähigkeit, komplexe Governance- und Sicherheitsstrukturen zu veranlassen, klar zu dokumentieren und als Fachexperte sowie Mentor zu agieren.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT-Transformation.Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unseren Standorten bieten wir Ihnen:Attraktive VergütungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFitness- und GesundheitsangeboteBike LeasingCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger
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