Teamleiter Datenmanagement (m/w/d)

Teamleiter Datenmanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: E.DIS AG

Standort: Fürstenwalde/Spree oder Potsdam

Beschäftigungsart: Vollzeit, Befristet bis )

Overview

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden, und wir gestalten die Energiewende maßgeblich mit.

Responsibilities

• Führung des Teams, Mitarbeitermotivation, Feedback & Unterstützung
• Entwicklung der Teammitglieder, Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Abstimmung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Data Governance Lead: Vorantreiben der Datenstrategie, Datenqualität, Entwicklung von Steuerungstools und -methoden
• Ausbau der unternehmensweiten Datenkultur und Datentransparenz entlang der Unternehmensprozesse
• Teamziele aus Unternehmenszielen ableiten, Umsetzung und Kontrolle sicherstellen
• Schnittstellenfunktion für fachlichen Austausch und Abstimmungen über Team- und Organisationsgrenzen hinweg
• Budget- und Kostenplanung der Organisationseinheit übernehmen
• Beteiligung an Kulturentwicklung und Change Management, Mitgestaltung eines wettbewerbsfähigen Arbeitsumfelds

Qualifications

• Diplom/Master (Hochschulabschluss) und umfangreiche fachliche Erfahrung im Bereich Datenmanagement
• Vertrautheit mit PC-Standardanwendungen (MS Office)
• Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
• Strategisch denkende Führungskraft mit ausgeprägtem Geschäftssinn und Veränderungsbereitschaft
• Entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst
• Kooperative und organisierte Arbeitsweise, kooperative Führung

Benefits

• Hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter TOP Arbeitgeber 2024–2026 (Kununu Score 4,5/5, 97 % Zufriedenheit)
• Intelligente Energienetze & innovative Lösungen – spannende Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical für Work‑Life‑Balance
• Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Talentprogramme)
• Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge
• Starkes Netzwerk im Zuge des E.ON Konzerns, vielfältige Perspektiven

Inklusion

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ermöglichen ein faires Bewerbungsverfahren. Die Schwerbehindertenvertretung ist frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Technisch- oder organisatorische Anpassungen können im Bewerbungsformular angefragt werden.