Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d)

Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d)

Stellendetails:

• Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit min. 85 %) befristet bis
• Ort: Hannover
• Eintrittsdatum:
• Vergütung: EG 11 TV‑L

Was sind Ihre Aufgaben?

Das Dezernat 44 „Soziale Sicherung“ ist zuständig für Erhebungen in den Bereichen Soziale Mindestsicherung, Pflege sowie der Kinder- und Jugendhilfe. Sie leiten das Team „Kinder- und Jugendhilfe“, sind erste Ansprechperson innerhalb Ihres Teams und tragen dafür Sorge, dass die Statistiken termingerecht gemäß den Qualitätsstandards ausgeführt werden.

• Fachliche Leitung des Teams Kinder- und Jugendhilfe
• Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von mehr als zehn Einzelstatistiken im Rahmen des achten Buchs Sozialgesetzbuchs (SGB VIII)
• Klärung schwieriger Einzelfälle und fachlicher Fragen
• Veröffentlichung der Ergebnisse, Auskunftserteilung und Erstellung von Sonderauswertungen
• Mitwirken an der Weiterentwicklung der Statistiken, Mitarbeit an Projekten und Teilnahme an Arbeitsgruppen

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor oder entsprechender Abschluss) mit überwiegendem Anteil an Verwaltungs-, Sozial-, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder entsprechende Fortbildungsprüfung bei einem niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung oder dem Berufsförderwerk Bad Pyrmont
• Sehr gute Kenntnisse der PC‑Standardsoftware (MS Office, insbesondere MS Excel)
• Gute Sozialkompetenz: Kooperation, Wertschätzung, Einfühlsamkeit, Kollegialität, Konfliktsituation‑Umgang, Kontaktfähigkeit, adressaten‑ und kundenorientiertes Verhalten sowie Gleichstellungskompetenz
• Gute Arbeitsorganisation: Organisationsfähigkeit, Arbeitsplanung, konzeptionelles Arbeiten sowie wirtschaftliches Handeln
• Mindestens einjährige Erfahrung in der Leitung von Teams bzw. Arbeitsgruppen
• Kenntnisse in der Datenauswertung mit SAS, R oder einer vergleichbaren Auswertungssoftware

Was bieten wir Ihnen?

• Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit
• Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung)
• Gemeinsame Gestaltung Ihrer Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildung
• Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 11 TV‑L bewertet ist
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und erfahrenen Team
• Onboarding-Programm

Chancengleichheit

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG). Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet.