Teamleitung für Kita und Krippe (m/w/d)

Teamleitung für Kita und Krippe (m/w/d)

Im Pilgerhaus Weinheim mit Standorten in der Rhein‑Neckar‑Region ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten Menschen zu verbessern – durch Wohnen und Betreuung, schulische Angebote, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung.

In der Tagesbetreuung U6 des Pilgerhauses Weinheim werden Kinder von den ersten Lebensmonaten bis zum Schuleintritt liebevoll betreut und in ihrer Entwicklung begleitet. In der Kinderkrippe „Mullewapp“ entdecken Jüngste im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren spielerisch die Welt. Im Kindergarten „Sternschnuppe“ werden Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Eintritt in die Grundschule von einem fachlich versierten Team individuell gefördert und unterstützt.

Du hast Lust auf Herausforderungen? Dann finde deine neue Aufgabe als Teamleitung in unserer Kita und Krippe im Pilgerhaus.

Arbeitsort

Weinheim, Bergstraße

Stellenbeschreibung

Zu unserer multiprofessionellen Tagesbetreuung U6 suchen wir ab sofort Teamleitung für Kita und Krippe in Vollzeit (100 %) mit einem Stellenanteil von 50 % Teamleitung, 50 % Gruppendienst.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Team
• Dienstplanung innerhalb der vorgegebenen Standards
• Anleitung, Coaching, Feedbackgespräche
• Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Teamkommunikation, Moderation von Teamsitzungen
• Sicherstellung der Umsetzung der Konzeption, Schutzkonzepte, Standards und Verfahrensregeln
• Maßnahmensteuerung oder Fallverantwortung ab der Aufnahme in Abstimmung mit der Pädagogischen Leitung
• Krisenintervention und Erstbewertung
• Umsetzung der Dokumentationsstandards
• Durchführung des fachlichen Controllings
• Verantwortung für Tagesabläufe, Regeln, Struktur, Hygienestandards
• Sicherstellung aller organisatorischen Anforderungen im Gruppen‑/Teamalltag
• Budgetverantwortung innerhalb des zugewiesenen Finanzrahmens
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, ggf. Behörden
• Verantwortlich für Gespräche, Steuerungsrunden und ggf. Fallkonferenzen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (u.a. SGB VIII, SGB IX, KiTaG)
• Umsetzung strategischer Vorgaben im Team
• Gute Kommunikation und Austausch mit anderen Teamleitungen und Fachbereichen
• Mitarbeit an internen Qualitäts‑ und Konzeptentwicklungen

Dein Profil

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
• Mindestens 3‑jährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in den aktuellen Gesetzgebungen
• Gute Kenntnisse in Bezug auf Planungsverfahren und Betreuungsplanung
• Wertschätzung und hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
• Engagierte fachliche Mitarbeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Krisenfestigkeit
• Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Bereitschaft, Standards, Konzepte und Vorgaben des Pilgerhauses umzusetzen
• Verständnis für Verwaltung, Dokumentation und organisatorische Abläufe
• Teilnahme an Fortbildungen und Fachtagen

Was wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Supervision
• Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs‑ und Fortbildungsprogramms
• Vergütung nach Tarifvertrag TVöD. Dazu kommen weitere Vorteile je nach Tarif (Bund, SuE), u.a.:
• Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge
• Zwei zusätzliche Regenerationstage im Sozial‑ und Erziehungsdienst (TVöD SuE)
• Mehr freie Tage: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst: Gründonnerstag halben Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag.
• Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Arbeitgeber zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.
• Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet dir die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltsanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.
• Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.
• Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG‑Haltestelle direkt vor der Haustür.
• Altersteilzeit: Als einzige Landeskirche bietet die Landeskirche Baden den Mitarbeitenden ihrer Einrichtungen noch das Modell der Altersteilzeit, mit dem du ab 60 individuelle Modelle zur Reduktion deiner Arbeitszeit bis zur Rente finden kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.