Teamleitung HR and Payroll Operations (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und operativer Verantwortung
Modernes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen das tägliche Miteinander. Die Personalabteilung nimmt dabei eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Unser mandant glänzt mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Benefits.

Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
Verantwortung für administrative Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu operativen Personalthemen
Steuerung und Optimierung von Abläufen, Standards und Qualitätskennzahlen
Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den eingesetzten Personalsystemen
Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern sowie relevanten Fachbereichen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Serviceorientierung