Teamleitung Personalentwicklung am Standort Ulm m/w/d

Werde Teil unseres #teamcompassio! Du willst Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein? Du willst etwas bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe! Übernimm Verantwortung mit Raum für persönliche Entwicklung. Wir wissen: Führung gelingt, wenn das Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Support, Flexibilität und Rückendeckung. Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden. Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten. Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag.

Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als Teamleitung Personalentwicklung am Standort Ulm m/w/d. Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.

Die compassio Benefits

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)
• Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

Weitere Benefits

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Development-Teams inklusive Zielvereinbarungen, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Systematische Analyse von Entwicklungsbedarfen auf Unternehmens-, Bereichs- und Teamebene
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Trainings-, Entwicklungs-, Karriere- und Traineeprogrammen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegeausbildungsfonds
• Steuerung der unternehmensweiten Gewinnung, Einstellung und Entwicklung unserer Auszubildenden
• Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Bereich Learning & Development
• Steuerung strategischer HR-Development-Projekte inklusive Budgetverantwortung
• Beratung von HR sowie Führungskräften zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung (z.B. Benefits, Jubilare, Veranstaltungen, sowie On- und Offboarding)
• Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & People Development
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Empathie
• Strukturierte, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise
• Konzeptionelle, innovative und lösungsorientierte Herangehensweise
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel und Power BI
• Idealerweise Erfahrung in der Gesundheits- oder Pflegebranche

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Du willst Verantwortung übernehmen? Und du magst Menschen, Herzlichkeit und auch mal ein Schmunzeln im Alltag?

Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen! Jetzt schnell und einfach deinen Mehrwert-Job sichern