Transformation Communications Lead (m/w/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.

2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Transformation Communications Lead (m/w/d)

HENSOLDT befindet sich in einer Phase raschen Wachstums und strategischer Transformation. Der „Transformation Communications Lead (m/w/d)“ legt die Kommunikationsarchitektur für die großen Transformationsprogramme fest und sorgt dafür, dass Strategie, Wandel und operative Realität den Mitarbeitern und Führungskräften schlüssig vermittelt werden. Die Position ist strategischer Kommunikationspartner des Group Transformation Office und der Sponsoren der Programme und verantwortet den unternehmensweiten Kommunikationsansatz zur Transformation.

Sie trägt die Verantwortung für die strategische Kommunikation des Transformationsportfolios, definiert die programmübergreifende Transformationserzählung, legt Kommunikationsstandards fest, berät Geschäftsleitung und Sponsoren zur Kommunikationsstrategie und gestaltet die Erklärung der Transformation gegenüber der Belegschaft. Als oberste Kommunikationsinstanz für Transformationsangelegenheiten verfügt die Position über weitreichende Befugnisse.

Die Rolle ist darauf ausgelegt, sich zu einer Teamleiterposition zu entwickeln. Mit wachsendem Transformationsportfolio wird der „Transformation Communications Lead (m/w/d)“ ein kleines Team von Spezialisten aufbauen und führen. Von Beginn an besitzt die Position die erforderliche Seniorität, Entscheidungsbefugnis und den Zugang zu Stakeholdern.

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