Transformation Manager / Transformation Management Office (TMO) (m/w/d)

Gestalte die Transformation des HES aktiv mit

Das Transformation Management Office (TMO) schafft Transparenz, Priorisierung und Umsetzungskraft in der HES-Transformation. Wir bündeln strategische Initiativen, machen Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sichtbar und unterstützen fundierte Entscheidungen.

Als Transformation Manager (m/w/d) steuerst Du zentrale Transformationsinitiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Du verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands‑on-Mentalität: Du analysierst nicht nur, sondern bringst Themen aktiv voran, räumst Hindernisse aus dem Weg und sorgst für messbare Ergebnisse.

Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet.

Deine ToDos

• Steuerung und Weiterentwicklung des Transformationsportfolios inklusive Priorisierung, Sequenzierung und Ressourcenabstimmung
• Transparente Darstellung von Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Engpässen
• Vorbereitung von Entscheidungen für Geschäftsführung, Lenkungskreise und Führungskräfte
• Erstellung von Business Cases, Analysen, KPIs und aussagekräftigen Management-Unterlagen
• Weiterentwicklung von Governance-, Stage‑Gate- und Entscheidungsprozessen
• Bewertung neuer Initiativen hinsichtlich strategischem Nutzen, Risiken und Umsetzbarkeit
• Aktive Begleitung der Umsetzung: Blockaden lösen, Verantwortliche vernetzen und Fortschritt konsequent nachhalten
• Moderation von Workshops, Steuerungsrunden und bereichsübergreifenden Abstimmungen
• Unterstützung bei Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur nachhaltigen Verankerung der Transformation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Transformation, PMO, Programm- oder Portfoliomanagement
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Strategie-, Veränderungs- oder Transformationsprogramme
• Sicheres Know‑how in Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
• Erfahrung mit Business Cases, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; sicherer Umgang mit MS Office und KI-Tools
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands‑on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und klarer Fokus auf Umsetzung und Wirkung
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und gutes Stakeholder-Management

Das bieten wir dir

• Eine Schlüsselrolle in unseren Transformationsprojekten mit direkter Sichtbarkeit im Management
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung für nachhaltige Veränderungen
• Ein offenes, professionelles Umfeld, das Leistung und Klarheit schätzt
• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bereit, Wandel messbar zu machen?