Unabhängige Nachwuchsgruppenleiter*innen (m/w/d)

Stellendetails – Unabhängige Nachwuchsgruppenleiter*innen (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung

Arbeitsort

Tübingen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Die Position ist befristet bis zum 31. Dezember 2032.

Stellenbeschreibung

Der Exzellenzcluster EXC 2124 „Controlling Microbes to Fight Infections“ (CMFI) an der Universität Tübingen sucht unabhängige Nachwuchsgruppenleiter*innen im Bereich “Microbial Community Interaction”. Der Cluster untersucht funktionelle Interaktionen in komplexen mikrobiellen Gemeinschaften (Mikrobiomen) mit Schwerpunkt auf bakteriellen Pathogenen und Antibiotika‑Resistenzen. Seit 2019 wird der Cluster im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder gefördert und zählt zu den international führenden interdisziplinären Forschungseinrichtungen auf diesem Gebiet. EXC 2124 vereint mehr als 40 Arbeitsgruppen an der Universität Tübingen, dem Universitätsklinikum Tübingen sowie dem Max‑Planck‑Institut für Biologie und bietet ein stimulierendes, hoch interaktive Forschungsumfeld. Die Forschungsaktivitäten umfassen molekulare, ökologische, immunologische, substanzbezogene, computergestützte sowie klinische Ansätze.

Verantwortlichkeiten:

• Forschung und Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften;
• Einbindung und Mitwirkung im Cluster sowie ggf. in weiteren DFG‑Verbundgruppen;
• Lehre und Betreuung von Studierenden und Nachwuchs;
• Einwerbung von Drittmitteln.

Anforderungen:

• Herausragende Promotion in einem zum Cluster passenden Fachgebiet;
• Erkennbares Potenzial für Publikationen in führenden internationalen Fachzeitschriften;
• Erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln;
• Erfahrung in der Lehre;
• Kenntnisse in Microbial Community Interaction werden bevorzugt.

Benefits:

• Startfinanzierung für die Dauer von sechs Jahren;
• Forschungs- und Karriereförderung im Exzellenzcluster;
• Gute Arbeitsbedingungen und interdisziplinäres Netzwerk.

Datenschutz‑ und Chancengleichheit:

Die Universität Tübingen setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland sowie Schwerbehinderte werden bevorzugt behandelt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrerfahrung, Zeugnisse sowie ein Forschungskonzept mit geplanten Kooperationen) bis zum 7. Juni 2026 an Dr. Dirk Kraus ( ) in einer PDF‑Datei (max. 10 MB).