Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Verwaltungsfachkräfte (w/m/d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Posten sind unbefristet sowie in Vollzeit und Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) zu besetzen. Im Fachdienst Jugend und Familie arbeitet der Bereich eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammen. Auf Grundlage der pädagogischen Bedarfsermittlung werden die Leistungen für junge Menschen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben umgesetzt und abgerechnet.

Aufgabengebiet

• Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen)
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII bzw. der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX
• Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen
• Geltendmachung und Realisierung von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- bzw. Rehabilitationsträgern
• Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z. B. BAB, BaföG ßä)
• Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen
• Bearbeitung von Widersprüchen im Heranziehungsverfahren

Voraussetzungen

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt
• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL. B.) oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf
• Teamorientierung und Beitrag zu einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Kenntnisse in den MS‑Office-Anwendungen

Von Vorteil

• Berufserfahrung im Jugendhilfebereich
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, VIII, IX, X, XII)
• Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD‑VKA (ab 3.901,48 € brutto)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• Umfangreiche Vorsorgeleistungen für die Absicherung im Alter
• Entgeltumwandlung für ein Leasing‑Bike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung für das Rhein‑Main‑Verkehrsverbund
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Strukturierte umfassende Einarbeitung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeits‑Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheits‑ und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee‑to‑go

Weitere Informationen

Die Position kann in Teilzeit besetzt werden.

EEO‑Statement

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.