Werkstudent Recruiting und Personalbetreuung (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitarbeit in administrativen Schritten des Recruitingprozesses
• Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Personalbetreuung
• Pflege von Personalunterlagen und internen HR‑Systemen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR‑Bereich

Das sollten Sie mitbringen:

• Immatrikulierter Student (w/m/d), mindestens im 3. Semester, in einem Studiengang mit HR‑Bezug, z. B. Human Resource Management / Personalmanagement, Public Management / Verwaltungswissenschaften (mit HR‑Bezug), Betriebswirtschaftslehre
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Das wäre wünschenswert:

• Erste Erfahrungen im Personalwesen sowie im Bereich Datenschutz
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Das erwartet Sie bei uns:

• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.