Wir suchen zur Verstärkung der Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung des Bischöflichen Generalvikariates in Trier baldmöglichst, unbefristet eine*n: Volljurist*in

Wir suchen zur Verstärkung der Stabsstelle Intervention und Aufarbeitung des Bischöflichen Generalvikariates in Trier baldmöglichst, unbefristet eine*n : Volljurist*in

Art bzw. Nummer: Referenznummer 26164

Bischöfliches Generalvikariat

Mustorstraße 2

Deutschland

Ihre Aufgaben:

• Verwaltende, rechtsberatende und gestaltende Aufgaben, die Interventions- und Präventionsordnung, die Ordnung zur Anerkennung des Leids sowie weitere kirchliche Ordnungen wie KDG, PAO etc. betreffen
• Prüfung und Beurteilung sowie Klärung bei juristischen Streitfällen im Bereich der Thematik sexuellen Missbrauchs
• Eigenständige Durchführung von sog. Kirchenrechtlichen Voruntersuchungen mit Anhörung von Beschuldigten und weiterer Zeugen sowie Ermittlung und Fallbewertung unter Berücksichtigung von Bestimmungen des staatlichen wie auch kirchlichen Rechts
• Beratung bei Verdachtsmeldungen und Vorfällen im Bereich sexualisierter Gewalt und Übertretungen im Bereich Institutioneller Schutzkonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen, Erstellen von Handlungsleitfäden und Entwicklung von Kommunikations- und Informationskonzepten gegenüber Dritten bei der Thematik Missbrauch
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen, den staatlichen Strafverfolgungsbehörden und anderen zuständigen Institutionen

Was Sie mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen
• fundierte Kenntnisse im Straf- und Zivilrecht (Opferrecht) sowie Verwaltungsrecht
• die Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und interdisziplinäre Themen einzuarbeiten
• eine zielorientierte, teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen, persönliche Integrität und Empathie
• umfassende EDV-Kenntnisse.
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien setzen wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen voraus.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent .

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.