Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) (75 %, E13 TV-L) - Projektassistenz und Forschung

Am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg ist in der Abteilung für Differentielle und Diagnostische Psychologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) (75 %, E13 TV-L) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird überwiegend aus Mitteln des DAAD finanziert. Eine Verlängerung im Rahmen einer anschließenden Etablierungsphase des Projekts wird angestrebt und ist sehr wahrscheinlich.

Über uns

Die Abteilung für Differentielle und Diagnostische Psychologie erforscht neurokognitive Mechanismen individueller Unterschiede, insbesondere im Bereich der Intelligenz. Ein Schwerpunkt liegt auf der quantitativen Analyse elektrophysiologischer Daten (EEG) sowie auf der statistischen Modellierung komplexer Zusammenhangsstrukturen. Zugleich engagiert sich die Abteilung im Aufbau eines Bachelorstudiengangs „Psychologie“ an der Türkisch-Deutschen Universität (TDU) in Istanbul und ist damit in ein dynamisches, internationales Kooperationsprojekt eingebunden.

Ihre Aufgaben

Die Stelle verbindet Projektarbeit und Forschung: Sie unterstützen maßgeblich die Umsetzung eines DAAD-geförderten Projekts zur Vorbereitung eines Bachelorstudiengangs Psychologie an der TDU und arbeiten zugleich in der Forschung der Abteilung mit. Im Rahmen der Projektassistenz wirken Sie an der konzeptionellen und organisatorischen Entwicklung des Studiengangs mit, koordinieren Abstimmungsprozesse mit den beteiligten Partnerinstitutionen und tragen zur Planung, Durchführung und Nachbereitung zentraler Projektmaßnahmen bei. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben der administrativen Projektsteuerung, einschließlich Dokumentation, Organisation sowie der Vorbereitung von Entscheidungs- und Antragsprozessen. In der Forschung beschäftigen Sie sich mit individuellen Unterschieden in kognitiven Systemen (z. B. Intelligenz, Gedächtnis, Verarbeitungsgeschwindigkeit). Die Stelle bietet ausdrücklich die Möglichkeit zur Durchführung eines eigenen Qualifikationsprojekts (Promotion), dessen Thema in gemeinsamer Abstimmung entwickelt wird.

Ihr Profil

Sie haben ein Hochschulstudium der Psychologie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügen über fundierte Kenntnisse in Differentieller und/oder Kognitiver Psychologie. Erste Erfahrungen mit quantitativen Methoden sind von Vorteil. Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an der Mitarbeit beim Aufbau eines Studiengangs sowie an der Arbeit in einem internationalen Kontext mit und haben die Absicht, eine Promotion im Schnittfeld der genannten Bereiche zu verfolgen. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; die Bereitschaft zu Dienstreisen nach Istanbul wird erwartet.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und gestaltungsnahe Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und internationaler Studiengangsentwicklung. Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines neuen Studienangebots mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Hochschulkontext zu sammeln. Gleichzeitig profitieren Sie von einer engen wissenschaftlichen Betreuung und einem kollegialen, forschungsstarken Umfeld, das Sie in Ihrer Promotion und Ihrer weiteren akademischen Entwicklung unterstützt. Eine exzellente Forschungsinfrastruktur – insbesondere im Bereich elektrophysiologischer Methoden (EEG) – sowie ein wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima runden das Angebot ab.

EEO Statement

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter