Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, am Fachgebiet „Nachhaltige elektrische [...]

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H
Art der Anstellung: befristet, Teilzeit (derzeit 28 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist:
Einstellungsbeginn: baldmöglichst
Kennziffer: 39237

Die Stelle ist zunächst bis zum gem. 2 WissZeitVG befristet. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Die Einstellung soll im Rahmen des Drittmittelvorhabens „BesGASa: Beschleunigung der Energiewende durch Grid Forming mit Windparks und Strategien für kritische Netzsituationen zu Ablösung von Synchronmaschinen“ geschehen. Der Arbeitsumfang beträgt 70 % einer Vollzeitbeschäftigung.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an der Energiewende durch Analyse und Untersuchung technischer Fragen im Zusammenhang mit der Erzeugungsstruktur für regenerative Vollversorgung, insbesondere bei umrichterdominierten Systemen.
• Durchführung von Stabilitätsanalysen im elektrischen Energiesystem bei wechselnder Zusammensetzung von Erzeugungsanlagen mit klassischem Synchrongenerator und mittels Umrichterkopplung, Schwerpunkt auf netzbildende Umrichterregelung bei Windkraftanlagen.
• Beteiligung an Forschungsprojekt „BesGASa“ in einem heterogenen Team mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Erfahrung.
• Enge Industriebeteiligung um die Praxisrelevanz zu unterstreichen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, weiterer (Wirtschafts-)Ingenieur- oder Naturwissenschaften sowie Regelungstechnik.
• Bereitschaft, sich in komplexe Zusammenhänge hereinzudenken.
• Wissen im Bereich Energie- bzw. Netztechnik sowie Umrichterregelung.
• Erfahrungen in der Modellierung von dynamischen Anlagen bzw. Systemen, insbesondere mit dem Netzberechnungsprogramm PowerFactory.
• Erfahrungen im Bereich Regelungstechnik bzw. dynamische Systeme.
• Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten mit Partnern aus der Energiewirtschaft.
• Teamfähigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil sind

• Kenntnisse in der Modellierung von Stromnetzen.
• Erfahrung mit dem Softwarewerkzeug Matlab/Simulink.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitheit.
• Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen.
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit.

Was Sie erwarten können

• Abwechslungsreiches, kreatives und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Kooperative Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
• Gestaltungsfreiraum in der Forschung und individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung.
• Mitwirkung in einem nationalen Forschungsprojekt mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Die Möglichkeit für mobiles Arbeiten ist gegeben.
• Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Ihr Angebot

• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität.
• Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Möglichkeit zur Teilnahme an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gute Anbindung Ihres Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
• Weiterer Nutzen im öffentlichen Dienst wie betriebliche Altersversorgung, optionaler Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, Familienfreundlichkeit, Jahressonderzahlung im November, vermögenswirksame Leistungen, Förderung ehrenamtlichen Engagements, kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und an Fitnessangeboten im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

EEO und weitere rechtliche Hinweise

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.