Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, am Fachgebiet „Nachhaltige elektrische [...]

Überblick

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 28 Wochenstunden).

Bewerbungsfrist: . Einstellungsbeginn: baldmöglichst. Kennziffer: 39237. Die Stelle ist zunächst bis zum zu besetzen und wird im Rahmen des Drittmittelvorhabens „BesGASa: Beschleunigung der Energiewende durch Grid Forming mit Windparks und Strategien für kritische Netzsituationen zu Ablösung von Synchronmaschinen“ erfolgen. Arbeitsumfang beträgt 70 % einer Vollzeitbeschäftigung. Möglichkeit zur Promotion besteht.

Aufgaben

• Mitwirken an der Erforschung umrichterdominierten Erzeugungsstrukturen zur Förderung der Energiewende.
• Stabilitätsanalysen im elektrischen Energiesystem bei wechselnder Zusammensetzung von Erzeugungsanlagen zwischen klassischen Synchrongeneratoren und Umrichterkopplung, mit Schwerpunkt auf netzbildende Umrichterregelung bei Windkraftanlagen.
• Bearbeitung der genannten Fragestellungen im heterogenen Forschungsteam, wobei Eigenverantwortung und Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder kombiniert werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern, um die Praxisrelevanz zu unterstreichen.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften sowie Regelungstechnik.
• Bereitschaft, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Kenntnisse im Bereich Energie- bzw. Netztechnik sowie Umrichterregelung.
• Erfahrungen in der Modellierung von dynamischen Anlagen oder Systemen, insbesondere mit dem Netzberechnungsprogramm PowerFactory.
• Erfahrungen im Bereich Regelungstechnik bzw. dynamische Systeme.
• Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten mit Partnern aus der Energiewirtschaft.
• Teamfähigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil sind

• Kenntnisse in der Modellierung von Stromnetzen.
• Erfahrung mit dem Softwarewerkzeug Matlab/Simulink.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft.
• Gründliche und eigenständige Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit.

Was Sie erwarten können

• Abwechslungsreiches, kreatives und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Kooperative Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
• Gestaltungsfreiraum in der Forschung und individuelle Entwicklung durch Weiterqualifizierung.
• Mitwirkung in einem nationalen Forschungsprojekt mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Möglichkeit zur Promotion.

Unser Angebot als Beschäftigte*r der Universität Kassel

• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität.
• Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
• Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, derzeit kostenlos nutzbar.
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, optionaler Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung im November, vermögenswirksame Leistungen, Förderung des ehrenamtlichen Engagements sowie kostenfreie Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit und betriebliche Gesundheitsförderung.

Equal Employment Opportunity Statement

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Fachlich weist sie sich als familiengerechte Hochschule aus und strebt im Sinne der Chancengleichheit an, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen können basis 1:1 an Mitarbeitende unterteilt werden.