Zentrales Controlling / Finance & Reporting (m/w/d)

Die NERAK GmbH Fördertechnik mit Sitz in Hambühren bei Celle ist ein führender Anbieter von fortschrittlicher Automatisierungstechnologie mit Schwerpunkt in der Vertikal-Fördertechnik. Unsere maßgeschneiderten Lösungen kommen weltweit in der Logistik, an Flughäfen, in der Lebensmittelverarbeitung sowie in der chemischen Industrie zum Einsatz. Seit nahezu vier Jahrzenten schätzen globale Kunden die Eigenschaften unserer Lösungen, wie z. B. geräusch- und wartungsarmer Betrieb, Energieeffizienz, aber auch hohe Förderleistungen und Verfügbarkeiten beim Handling von Schütt- und Stückgütern.

Unsere Förderanlagen basieren auf modularen Standardbaugruppen kombiniert mit unserer einzigartigen Original-Gummiblockkette aus eigener Produktion. Die hausinterne Vulkanisation, unsere hohe Fertigungstiefe und technische Flexibilität ermöglichen es uns, gezielt auf individuelle Kundenanforderungen einzugehen – und sind seit Jahren Grundlage unseres stabilen Wachstums.

Diese Position bildet das zentrale Controlling des Unternehmens. Sie verantwortet die vollständige, belastbare und nachvollziehbare Zusammenstellung, Prüfung, Analyse und Aufbereitung aller wesentlichen kaufmännischen Daten und Fakten.

Ziel ist es, jederzeit eine verlässliche, betriebswirtschaftliche Faktenbasis für unternehmerische Entscheidungen bereitzustellen. Dazu werden Daten aus Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Monats- und Jahresabschlüssen, Budgetierung, Forecast, Nachkalkulationen, Vertragsprüfung und operativen Unternehmensbereichen zusammengeführt, plausibilisiert und entscheidungsreif aufbereitet.

Die Position trifft keine unternehmerischen Entscheidungen und übernimmt keine operative Steuerungsverantwortung. Ihre Verantwortung liegt im zentralen Controlling: Zahlenqualität, Transparenz, Analyse, Abweichungserkennung, Risikodarstellung und sachgerechte Aufbereitung der Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.

Starke Controlling-Fähigkeiten sind zwingende Voraussetzung. Erwartet wird die Fähigkeit, kaufmännische Daten nicht nur zu erfassen, sondern kritisch zu prüfen, Zusammenhänge zu erkennen, Abweichungen sichtbar zu machen und wirtschaftliche Auswirkungen klar darzustellen.

Die Position hat keine Personalverantwortung, ist jedoch die zentrale Instanz für kaufmännische Transparenz, Analyse und Reporting.

Zusammenarbeit und Kommunikationsanforderungen:

Die Tätigkeit erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichs- und Abteilungsleitern sowie den Tochtergesellschaften und Auslandsvertretungen. Die Position bildet die zentrale Controllingfunktion des Unternehmens ab. Sie bündelt die kaufmännischen Informationen aus Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Vertrieb, Einkauf, Projektabwicklung und Produktion.
Die Funktion stellt sicher, dass auf Basis vollständiger und belastbarer Zahlen, Fakten und Analysen entschieden werden kann.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Die Position verantwortet das zentrale kaufmännische Reporting des Unternehmens. Dazu gehören insbesondere:

Zentrales Controlling und Management-Reporting:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Controllings
• Erstellung regelmäßiger Management-Reports für die Geschäftsführung
• Zusammenführung kaufmännischer Daten aus Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und operativen Bereichen
• Analyse von Umsatz, Rohertrag, Kostenstruktur, Ergebnisentwicklung und Liquidität
• Darstellung wesentlicher Abweichungen gegenüber Budget, Forecast und Vorjahr
• Aufbereitung von Plan-/Ist-Vergleichen
• Erkennen und Darstellen von Kosten-, Ergebnis-, Liquiditäts- und Projektrisiken
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung einer klaren, nachvollziehbaren und belastbaren Datenbasis

Monatsabschlüsse, BWA und laufende Zahlenbasis:

• Prüfung und Analyse der monatlichen BWA
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen nach HGB
• Aufbereitung relevanter Monatsabschlussdaten für die Geschäftsführung
• Plausibilisierung von Erlösen, Kosten, Abgrenzungen, Rückstellungen und Ergebniswirkungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Finanzwesen oder Rechnungswesen
• Sehr starke Controlling-Fähigkeiten als zwingende Voraussetzung
• Sehr gutes Verständnis von HGB, Monatsabschluss, Jahresabschluss, BWA, GuV, Bilanz und Kostenrechnung
• Erfahrung im Reporting und in der Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Sicherer Umgang mit Forecast, Budgetierung, Plan-/Ist-Analysen und Berichtssystemen
• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Nachkalkulation
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute BI-Tool-Kenntnisse
• Verständnis für projekt- oder auftragsbezogene Fertigung von Vorteil
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Zahlenaffinität
• Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Daten kritisch zu hinterfragen und zu plausibilisieren
• Gutes Gespür für kaufmännische Risiken
• Fähigkeit, komplexe Zahlen verständlich und entscheidungsreif aufzubereiten
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, inklusive Buchführung, Bilanzierung nach HGB und US GAAP
• Umfassende Kenntnisse im Gesellschafts-, Handels- und Steuerrecht
• Ausgeprägte Kenntnisse im Produktionscontrolling und Working Capital Management
• Vertrautheit mit dem Auf- und Ausbau betriebswirtschaftlicher Kennzahlensysteme
• Fähigkeit zur integrierten Unternehmensplanung im internationalen Kontext
• Erfahrung in der Anwendung und im Ausbau von ERP-, Controlling- und Buchführungssystemen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI oder anderer Software zur Datenanalyse und -aufbereitung
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten
• Verlässlichkeit, Genauigkeit und hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit zu unterschiedlichsten Stakeholdern (intern und extern)
• Absolute Integrität und Loyalität
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich fortlaufend mit neuen digitalen Werkzeugen auseinanderzusetzen