zwei Saisonkräfte (m/w/d) für den Fahrradverleih gesucht

Stellenbeschreibung

Für den Saisonstart suchen wir ab sofort zwei Saisonkräfte (m/w/d) für unsere Fahrradstation am Hauptbahnhof Trier, zwei Saisonkräfte (m/w/d) für den Fahrradverleih.

Aufgaben

• Ausgabe und Rücknahme von Verleihrädern
• administrative Tätigkeiten (Arbeiten mit dem Warenwirtschaftssystem)
• Wartung und Durchführung von kleineren Reparaturen an Fahrrädern

Das bringst Du mit

• gute PC-Kenntnisse, optimalerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Warenwirtschaftssystemen
• technisches Verständnis für Fahrräder
• genaues und selbstständiges Arbeiten inkl. korrekter Datenerfassung
• Zuverlässigkeit
• Affinität zu Fahrrädern
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• solide Deutschkenntnisse
• mindestens Grundkenntnisse im Englischen
• Führerschein Klasse „B“ von Vorteil
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

Wir bieten

• Los gehts mit einem unkomplizierten Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion und eine Rückmeldung an Dich sind selbstverständlich.
• soziale Verantwortung
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein zentraler Arbeitsort

Beschäftigungsbeginn: ab sofort (befristet bis )

Stellenumfang: auf geringfügiger Basis

Bewerbungen bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: ).

Unternehmensdarstellung: BÜS-Bürgerservice gGmbH

Betriebsgröße ca. 400

Hauptsitz Trier

• Handwerk
• Dienstleistungen
• Teilhabe
• Arbeitsmarktdienstleistungen
• Sprachkurse

Die BÜS – Bürgerservice gGmbH ist ein sozialorientiertes Unternehmen mit zwei Geschäftsbereichen und zählt mit ca. 400 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier.

In unserem Geschäftsbereich Handwerk und Dienstleistungen bieten unsere Fach- und Meisterbetriebe kompetente Leistungen in unterschiedlichen Branchen an wie z.B. Garten- und Landschaftsbau, Maler und Stuckateure, Bau- und Möbelschreinerei, Gebäudereinigung, Abbruch, Rückbau, Räumung und Entsorgung, um nur einige zu nennen.

In unserem Geschäftsbereich Teilhabe an Bildung und Arbeit unterstützen wir benachteiligte Zielgruppen bei ihrer beruflichen Orientierung und Integration, und sorgen durch individuelle Betreuung und Beratung sowie gezielte Förderung und Qualifizierung dafür, dass Menschen den Weg in Ausbildung, Beruf und Beschäftigung finden.

Auf rund zwei Drittel unserer Arbeitsplätze beschäftigen wir Menschen, die aus ganz unterschiedlichen Gründen auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind.

Die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden und Kundinnen sind Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg. Darum stehen deren Erwartungen und Wünsche stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und Flexibilität stellen wir sich ihren Anforderungen und erbringen unsere Dienstleistungen in hoher Qualität.

Unsere Mitarbeitenden profitieren selbstverständlich in besonderer Weise von den zahlreichen Vorteilen unseres Unternehmens. Als attraktive Arbeitgeberin ermöglichen wir unseren Beschäftigten unter anderem einen tariflichen Lohn mit vielen Zusatzleistungen, ein wertschätzendes Betriebsklima und vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Vorteile für Mitarbeitende

• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung