SAP Prozess- und Lösungsarchitekt - S/4HANA (m/w/d)

Confidential Leinfelden-Echterdingen

Stellenbeschreibung:

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.

An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen ist zur Verstärkung unseres Teams folgende Position zu besetzen:

Fachliche Führung von Implementierungspartnern und internen Projektteams
Erarbeitung der Zielarchitektur für die S/4HANA-Einführung
Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette sowie deren Abbildung in S/4HANA-Standardfunktionen
Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Best Practices, Prozessharmonisierung und Digitalisierungspotenzialen
Herausarbeitung der Auswirkungen der branchenspezifischen Besonderheiten mit den Fachbereichen und Bewertung der Umsetzungsrelevanz für Sonderlösungen
Konzeption der Integrationsarchitektur zu Umfeld-Systemen
Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung externer Tools, Add-Ons oder Cloud-Lösungen soweit erforderlich
Sicherstellung von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen im Rahmen der Unternehmensvorgaben
Sicherstellung von Datenmigrations- und Schnittstellenstrategien in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
Erstellung von Architektur- und Lösungsdokumentationen sowie Richtlinien für Customizing und Erweiterungen

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Lösungs- oder Enterprise-Architekt im SAP-Umfeld
Tiefgehendes Know-how in SAP S/4HANA
Kenntnisse zu gängigen Integrationsarchitekturen
Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten (Greenfield)
Vertrautheit mit Projektmanagementgrundlagen
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und Leadership-Skills
Zuverlässigkeit, selbstständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

M itarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
H erausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
Z ielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
H ohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
A ttraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
C hancen zur persönlichen Weiterentwicklung
H ierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
T ransparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
E in attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
L angfristigen und sicheren Arbeitsplatz