Ständig stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Maria Königin des Friedens, Hagen-Kuhlerkamp

Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.

Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet für die Jugendamtsbezirke Dortmund, Lünen, Herne, Castrop-Rauxel und Schwerte

Kita-Träger Ruhr-Mark für die Jugendamtsbezirke Märkischer Kreis, Iserlohn, Herdecke, Hemer, Unna, Hagen, Witten, Menden, Bergkamen und Kamen

Stelleninformationen:

• Kita Maria Königin des Friedens, Heinrichstraße 33, 58089 Hagen, bietet mit 4 Gruppen Platz für insgesamt 75 Kinder
• Schwerpunkte: Situationsorientierter Ansatz
• Beschäftigungsumfang: 39,00 Stunden/ Woche
• Kita-Träger: Katholische Kindertageseinrichtungen Ruhr Mark

Wir suchen für die Katholischen KITAS RUHR zum eine/n Ständig stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) - Kita Maria Königin des Friedens– Hagen - Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Als ständige Stellvertretung der Kita-Leitung unterstützen Sie die Leitung.
• Ihre Aufgaben umfassen neben der Unterstützung bei der gesamten pädagogischen, religionspädagogischen und organisatorischen Arbeit auch die Mitarbeit am Konzept.
• Weitere betriebliche Prozesse wie z.B. das Qualitätsmanagement und die Netzwerkarbeit können als eigenständige Projektbereiche, in Absprache mit der Leitung, in Ihren Aufgabenbereich fallen.
• Sie ergreifen Chancen und festigen bzw. finden neue Kooperationen in einem vielseitigen Stadtteil.

Zudem sind Sie als pädagogische Fachkraft in einer Gruppe eingesetzt und unterstützen dabei die Gruppenarbeit.

Ihr Profil:

• Berufsausbildung zum Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig
• Idealerweise erste Berufserfahrung in (stellvertretender) Einrichtungsleitung und Personalführung
• Begeisterung für Innovationen und konzeptionelle Arbeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und eine positive, wertschätzende Grundhaltung, insbesondere im Umgang mit Eltern
• Bereitschaft zur systematischen Qualitätsentwicklung
• Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in Ihrem Auftreten
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
• 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
• Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vermögenswirksame Leistungen
• Deutschland Job-Ticket Zuschuss
• Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Interessenvertretungen (MAV und SBV)

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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