Senior Human Resources Business Partner:in

Ihre Aufgaben

Unterstützung des HR-Directors bei der Entwicklung von Geschäfts- und Personalstrategien sowie deren Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat als kompetente Ansprechperson Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Programmen abgestimmt auf Unternehmensziele Konzeption und Steuerung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung Aktive Beteiligung an Veränderungsprozessen, z. B. im Rahmen von Digitalisierung oder strategischen Transformationsprojekten Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Stärkung von Mitarbeiterbindung und Performance Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Lösung komplexer Personalthemen Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen Verantwortung für standortbezogene HR-Projekte Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft, insbesondere bei Employee Relations, HR-Prozessen und Talent Management Steuerung des Beschwerdemanagements in Abstimmung mit Führungsteam und Betriebsrat Operative Verantwortung für den Recruiting-Prozess sowie Begleitung von Führungskräftebesetzungen Aufbau und Pflege enger Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams, inkl. Übernahme standortübergreifender Projekte

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Psychologie oder eines vergleichbaren Bereichs Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Erfahrung in mittelständisch geprägten Unternehmen von Vorteil Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Stärken

Hohe Eigenmotivation und der Wille, kontinuierlich zu optimieren Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytisches Denken Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise Empathie, Integrität und souveränes Auftreten

Unser Angebot

Engagierte Mentoren :

Sie starten nicht allein – wir stellen sicher, dass Sie jederzeit den Support erhalten, den Sie für Ihre Rolle benötigen. Spannende Herausforderungen:

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Themenfelder, in denen Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Kreatives & dynamisches Arbeitsumfeld:

Bei uns gestalten Sie aktiv mit. Wir wachsen gemeinsam mit Ihnen und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung.