Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station NE 08 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Neurologische Intensivstation NE 08
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std/Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Anstellungsart: Befristet (Unbefristet)

Aufgaben

• Fachgerechte Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der neurologischen Intensivstation gemäß den Standards der neurologischen Fachpflege.
• Patientenzentrierte, aktivierende und professionelle Intensivpflege mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse und Genesungsziele.
• Überwachung und medizinische Versorgung auf höchstem fachlichen Niveau, insbesondere bei neurologischen Defiziten und komplexen Krankheitsbildern.
• Durchführung spezieller Behandlungspflege, angepasst an die Anforderungen der neurologischen Intensivmedizin.
• Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team für eine ganzheitliche Patientenversorgung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Examinierten Pflegefachkraft.
• Berufserfahrung im Bereich der neurologischen Intensivstation.
• Abgeschlossene Fachweiterbildung zur "Intensivmedizin" oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Flexibilität, sich auf dynamisch verändernde Patientensituationen einzustellen und diese zielgerichtet, kreativ und eigeninitiativ zu lösen.
• Zuverlässigkeit und Empathie.
• Teamfähigkeit.
• Fähigkeiten zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Kritik- und Konfliktfähigkeit.

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.).
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen/Prämie von 3.000 Euro.
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro).
• Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen.
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie.

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!