Junior Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen

Als Junior Talent Acquisition Manager (w/m/d) wirst Du fester Bestandteil unseres internen Recruiting‑Teams und übernimmst Verantwortung im 360° Recruiting‑Prozess , insbesondere für unsere Sales‑Rollen (z. B. Sales Executive, Account Manager, SDR).

Uns ist bewusst, dass diese Rolle nach viel Verantwortung klingt. Gleichzeitig lassen wir Dich damit nicht allein: Auf die Unterstützung unseres sehr seniorigen Recruiting‑Teams kannst Du zählen, das Onboarding und die Tools, die Du brauchst, um wirklich zu lernen, auszuprobieren und zu wachsen , bekommst du natürlich auch.

In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen 35.000€ – 45.000€ verdienen. Dieser Job ist zuerst auf 12 Monate befristet.

Was Du beitragen wirst

• Unterstützung im 360° Recruiting für Sales‑Positionen: Kandidat:innen finden, Interviews führen, Prozess koordinieren, bis hin zum Hiring / Vertragsprozess .
• Eigenständiges Active Sourcing für unterschiedliche Sales Positionen – u. a. mit LinkedIn Recruiter , Talentpools und Social Media.
• Durchführung von ersten Interviews (Screening Calls) und Begleitung der Kandidat:innen durch den kompletten Bewerbungsprozess.
• Teilnahme an Hiring Weeklies , Austausch mit Hiring Manager:innen und Stakeholdern, inkl. Pipeline‑Updates und Status‑Reports.
• Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting‑Prozesse , Candidate Experience und Sourcing‑Strategien.
• Mitarbeit bei HR‑Projekten, Talent‑Marketing‑Initiativen und Employer Branding (optional).